Когда я начала работать на себя, участок «Денежные средства» - тот, в котором я больше всего почувствовала себя новичком.

Когда я начала работать на себя, участок «Денежные средства» - тот, в котором я больше всего почувствовала себя новичком.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
❗️Потому что у всех клиентов все разное, и все было новым:⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Помните как в институте говорили: «Забудьте всё, чему вас учили в школе?», вот примерно так. И дело не в том, что вы вдруг стали хуже работать. Просто аутсорсер и штатный бухгалтер работают в принципиально разных условиях.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
1️⃣ Информационный разрыв. Штатный бухгалтер сидит в офисе и узнаёт многие новости в моменте: «мы вчера продали объект, скоро придут деньги» или «я скинул денег поставщику со своей карты». Аутсорсер узнаёт об этом в лучшем случае через неделю, а чаще вообще никогда, потому что клиент даже не догадывается, что об этом нужно сообщать. ⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
У нас больше неожиданностей, о которых мы могли бы узнать, если бы знали, ЧТО и КАК нужно спросить.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
2️⃣ Много «картин мира». Вместо одного директора и одного счёта, к которым штатник привыкает и выстраивает систему, у аутсорсера — 10-30 клиентов, и у каждого свой банк, касса, эквайринг, кассиры (или их полное отсутствие). Единую привычку тут не выстроишь — нужен отдельный регламент под каждого.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
3️⃣ Доступ к банку. Штатник нередко сам работает в банк-клиенте. Аутсорсеру часто дают только выписку, да и то не всегда вовремя: то присылают PDF раз в месяц, то просят «дайте смс», то вдруг оказывается, что пароль на вход сменили, а вас забыли предупредить 🙄⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
4️⃣ Касса и наличные, зона максимального риска. В найме бухгалтер контролирует кассу напрямую. У аутсорсера касса живёт своей отдельной жизнью: кассир пробивает что попало, ПКО и РКО оформляются постфактум, если вообще оформляются, а от бухгалтера при этом всё равно ждут, например, что он выдаст зарплату наличными в офисе (хотя этих денег может вообще не быть в учёте).⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
5️⃣ Личные деньги директора в бизнесе. Классика: директор платит поставщику со своей карты, бухгалтеру не говорит, а потом хочет «вернуть себе». Разобраться в этом задним числом почти нереально, а передним… вспоминаем пункт 1.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Все мы пришли в частную практику из найма и да, тут нужно перестроиться. В найме правила работы с деньгами клиента совершенно другие, потому что условия другие. Стандарт работы на этом участке нужно строить заново.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Как именно организовать работу в условиях частной практики — поговорим уже в 11:00 на мастер-классе «Р/сч и касса в порядке».⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Ещё не зарегистрировались? Переходите по ссылке — пришлём напоминание о начале эфира.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА МАСТЕР-КЛАСС ✔️

Чат в Max || Наш сайт || Служба заботы