09.04.2026 06:00
Дополнительные отпуска при приостановке договора не накапливаются
В течение приостановки договора дополнительные отпуска не накапливаются
Период приостановления трудового договора с мобилизованным работником включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Но на дополнительные отпуска эта норма не распространяется.
Такие разъяснения дал Минтруд в письме от 27.03.2026 № 14-6/ООГ-1236, разбирая вопрос о «северном» отпуске для работника, вернувшегося с СВО. Ведомство указало, что дополнительный отпуск за труд в особых климатических условиях предоставляется пропорционально времени, которое сотрудник отработал в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
При приостановлении трудового договора за работником сохраняется должность, но свои трудовые обязанности он в это время не исполняет. Таким образом, пока трудовой договор приостановлен, стаж для дополнительного отпуска не накапливается.
Пульс бухгалтера
Период приостановления трудового договора с мобилизованным работником включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Но на дополнительные отпуска эта норма не распространяется.
Такие разъяснения дал Минтруд в письме от 27.03.2026 № 14-6/ООГ-1236, разбирая вопрос о «северном» отпуске для работника, вернувшегося с СВО. Ведомство указало, что дополнительный отпуск за труд в особых климатических условиях предоставляется пропорционально времени, которое сотрудник отработал в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
При приостановлении трудового договора за работником сохраняется должность, но свои трудовые обязанности он в это время не исполняет. Таким образом, пока трудовой договор приостановлен, стаж для дополнительного отпуска не накапливается.
Пульс бухгалтера