ВС РФ: ошибка в программе зарплаты — счетная, переплата подлежит возврату
2025 год отметился несколькими делами, в которых сотруднику ошибочно выплачивали зарплату, в разы превышающую его обычный доход. При этом сотрудник деньги возвращать отказывался, а то и увольнялся быстренько.
Суды первых инстанций, куда обращались работодатели, при этом не считали, например, ошибку при вводе данных в зарплатную программу, счетной. И отказывали работодателю в праве истребовать у сотрудника переплату как неосновательное обогащение (ст 137 ТК РФ, ст 1109 ГК РФ).
Одно из таких дел дошло до Верховного суда и он решил, что ошибки при вводе данных в программу для автоматического расчета зарплаты следует считать счетными. То есть, переплату можно истребовать с работника обратно (Определение ВС РФ № 18-КГ24-430-К4). В связи с важностью данного вывода, ВС РФ включил это дело и выводы в Обзор судебной практики ВС РФ № 1 в 1 квартале 2026 года.
Пульс бухгалтера