21.07.2026 12:13
🖇Образцы от Бухсофта: Как заполнить раздел 2 ЕФС-1 на директора Как заполнить раздел 2 ЕФС-1, зависит от того, получает
🖇Образцы от Бухсофта: Как заполнить раздел 2 ЕФС-1 на директора
Как заполнить раздел 2 ЕФС-1, зависит от того, получает директор зарплату или нет, а также заключен ли с ним трудовой договор.
▪️Единственный учредитель.
Руководитель, который одновременно является и директором, и единственным учредителем, может трудиться без трудового договора. Заключать такой договор с самим собой ТК не обязывает, достаточно решения о вступлении в должность. От оформления зависит, нужно ли платить с его вознаграждения страховые взносы на случай травматизма и включать ли директора в ЕФС-1.
Директор — единственный учредитель признается застрахованным, только если есть трудовой договор. Нет договора — нет оснований включать такого руководителя и выплаты ему в раздел 2 ЕФС-1. В отличие от других видов страхования, например пенсионного, специальной оговорки для единственных учредителей в Законе № 125-ФЗ нет.
▪️Есть трудовой договор, нет зарплаты.
Если директор не получает зарплату, сдайте нулевой раздел 2 формы ЕФС-1. Взносы на случай травматизма начисляют на фактическую сумму зарплаты, доводить облагаемую базу до уровня МРОТ закон не требует. Новое правило касается только страховых взносов по главе 34 НК. Из-за этого у вас будет расхождение с РСВ. Как нас заверили в ФНС, налоговики просить пояснения из-за таких расхождений не будут, а если запросит СФР, поясните ситуацию. Но будьте готовы разъяснить проверяющим, на каком основании ваш директор не получает даже минимальной зарплаты. Такой запрос наверняка придет от ИФНС.
▪️Есть трудовой договор и зарплата
Если директор получает зарплату, подраздел 2.1 ЕФС-1 заполните так же, как и по другим сотрудникам. Особенностей нет.
▪️Если СФР изменил компании тариф взносов, пересчитайте платежи.
Во 2-м квартале 2026 года СФР мог изменить компании тариф взносов на случай травматизма. Его СФР должен был сообщить не позднее 1 мая.
Если новый тариф на 2026 год больше прошлогоднего, пересчитайте взносы нарастающим итогом с 1 января и доплатите разницу в ближайший срок платежа. Уточненный раздел 2 ЕФС-1 подавать не нужно. Как заполнить раздел 2 ЕФС-1, смотрите в примере »
Образец смотрите выше⬆️
Если новый тариф ниже прошлогоднего, компания вправе зачесть переплату в счет будущих платежей или вернуть.
#Отчетность_за_полугодие
Новости для малого и среднего бизнеса
Как заполнить раздел 2 ЕФС-1, зависит от того, получает директор зарплату или нет, а также заключен ли с ним трудовой договор.
▪️Единственный учредитель.
Руководитель, который одновременно является и директором, и единственным учредителем, может трудиться без трудового договора. Заключать такой договор с самим собой ТК не обязывает, достаточно решения о вступлении в должность. От оформления зависит, нужно ли платить с его вознаграждения страховые взносы на случай травматизма и включать ли директора в ЕФС-1.
Директор — единственный учредитель признается застрахованным, только если есть трудовой договор. Нет договора — нет оснований включать такого руководителя и выплаты ему в раздел 2 ЕФС-1. В отличие от других видов страхования, например пенсионного, специальной оговорки для единственных учредителей в Законе № 125-ФЗ нет.
▪️Есть трудовой договор, нет зарплаты.
Если директор не получает зарплату, сдайте нулевой раздел 2 формы ЕФС-1. Взносы на случай травматизма начисляют на фактическую сумму зарплаты, доводить облагаемую базу до уровня МРОТ закон не требует. Новое правило касается только страховых взносов по главе 34 НК. Из-за этого у вас будет расхождение с РСВ. Как нас заверили в ФНС, налоговики просить пояснения из-за таких расхождений не будут, а если запросит СФР, поясните ситуацию. Но будьте готовы разъяснить проверяющим, на каком основании ваш директор не получает даже минимальной зарплаты. Такой запрос наверняка придет от ИФНС.
▪️Есть трудовой договор и зарплата
Если директор получает зарплату, подраздел 2.1 ЕФС-1 заполните так же, как и по другим сотрудникам. Особенностей нет.
▪️Если СФР изменил компании тариф взносов, пересчитайте платежи.
Во 2-м квартале 2026 года СФР мог изменить компании тариф взносов на случай травматизма. Его СФР должен был сообщить не позднее 1 мая.
Если новый тариф на 2026 год больше прошлогоднего, пересчитайте взносы нарастающим итогом с 1 января и доплатите разницу в ближайший срок платежа. Уточненный раздел 2 ЕФС-1 подавать не нужно. Как заполнить раздел 2 ЕФС-1, смотрите в примере »
Образец смотрите выше⬆️
Если новый тариф ниже прошлогоднего, компания вправе зачесть переплату в счет будущих платежей или вернуть.
#Отчетность_за_полугодие
Новости для малого и среднего бизнеса