30.04.2026 11:15
Серые зарплаты: на какие показатели по НДФЛ и взносам смотрит ФНС
Серые зарплаты и налоговые риски: на какие показатели по НДФЛ и взносам смотрит ФНС
Первый и самый очевидный риск — выплата зарплаты ниже МРОТ. Для сравнения с МРОТ инспекторы возьмут выплаты за месяц в разделе 3 расчета РСВ по каждому сотруднику.
Сотрудники, отработавшие полную норму рабочего времени, должны получать не ниже установленного минимума. В 2026 году МРОТ вырос на 20,7 процента и равен 27 093 руб. При этом, если в регионе действует минимальная заработная плата, необходимо ориентироваться на нее (ст. 133.1 ТК).
Чтобы сравнить с МРОТ зарплату работника, возьмите общую сумму оплаты труда. Исключите:
✅доплаты, компенсации и надбавки, которые начисляете сотруднику за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени или за условия работы, отклоняющиеся от нормальных;
✅доплату за совмещение должностей;
✅районные коэффициенты и процентные надбавки.
УФНС по Амурской области назвало три критерия, когда инспекторы заподозрят, что компания уклоняется от уплаты налогов и взносов⬆️
По сути, они повторяют те, о которых ФНС сообщает сейчас в межведомственные комиссии по борьбе с теневой занятостью (п. 1—3 Перечня, утв. приказом Минтруда от 02.02.2024 № 40н). При их наличии вас с большой вероятностью вызовут на зарплатную комиссию.
Не допускайте приближения к показателям, которые говорят о занижении базы по НДФЛ и взносам. Если зарплаты в компании меньше МРОТ или средней по отрасли, будьте готовы представить пояснения.
Какие еще показатели привлекут внимание налоговиков, рассказали в нашем блоге. Убедитесь, что у вашей компании отсутствуют признаки серой занятости. Если контролеры их выявят, организации предложат уточнить налоговые обязательства и трудоустроить сотрудников. Полный список критериев для проверки и меры предосторожности — найдете в статье » https://clck.ru/3TNE5o
Первый и самый очевидный риск — выплата зарплаты ниже МРОТ. Для сравнения с МРОТ инспекторы возьмут выплаты за месяц в разделе 3 расчета РСВ по каждому сотруднику.
Сотрудники, отработавшие полную норму рабочего времени, должны получать не ниже установленного минимума. В 2026 году МРОТ вырос на 20,7 процента и равен 27 093 руб. При этом, если в регионе действует минимальная заработная плата, необходимо ориентироваться на нее (ст. 133.1 ТК).
Чтобы сравнить с МРОТ зарплату работника, возьмите общую сумму оплаты труда. Исключите:
✅доплаты, компенсации и надбавки, которые начисляете сотруднику за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени или за условия работы, отклоняющиеся от нормальных;
✅доплату за совмещение должностей;
✅районные коэффициенты и процентные надбавки.
УФНС по Амурской области назвало три критерия, когда инспекторы заподозрят, что компания уклоняется от уплаты налогов и взносов⬆️
По сути, они повторяют те, о которых ФНС сообщает сейчас в межведомственные комиссии по борьбе с теневой занятостью (п. 1—3 Перечня, утв. приказом Минтруда от 02.02.2024 № 40н). При их наличии вас с большой вероятностью вызовут на зарплатную комиссию.
Не допускайте приближения к показателям, которые говорят о занижении базы по НДФЛ и взносам. Если зарплаты в компании меньше МРОТ или средней по отрасли, будьте готовы представить пояснения.
Какие еще показатели привлекут внимание налоговиков, рассказали в нашем блоге. Убедитесь, что у вашей компании отсутствуют признаки серой занятости. Если контролеры их выявят, организации предложат уточнить налоговые обязательства и трудоустроить сотрудников. Полный список критериев для проверки и меры предосторожности — найдете в статье » https://clck.ru/3TNE5o