27.05.2026 15:00
Отпуск хотят увеличить до 35 дней: почему инициативу отклонят
Отпуск хотят увеличить до 35 дней. Хорошая новость: это вряд ли примут
Депутат «Справедливой России» заявил ТАСС, что дополнительная неделя нужна для компенсации выходных, которые «теряются» внутри отпуска, и для борьбы с профессиональным выгоранием.
По Трудовому кодексу отпуск можно делить на части, но одна из них — не менее 14 календарных дней. Это «захватывает» минимум 4 выходных. Всего 28 дней, включая выходные. Депутат предложил увеличить продолжительность отпуска с 28 до 35 дней, добавив к нему неделю.
Инициативу, скорее всего, отклонят. Юристы отмечают: дополнительная неделя оплачиваемого отдыха усилит кадровый дефицит и увеличит расходы компаний (зарплату придётся платить, даже когда сотрудника нет).
С учётом уже существующих отпусков и праздничных дней россияне и так имеют достаточно времени для отдыха. Систему вряд ли пересмотрят.
Но у нас есть новость ещё лучше: Вы можете вообще не оплачивать отпуск, больничный и компенсации при увольнении за бухгалтеров. Просто передайте бухгалтерию на аутсорсинг в «Главбух Ассистент». Никаких страховых взносов 7,6–30%. Никаких трат на 1С и лишних расходов.
Приятная цена. Полный учёт. И никаких головных болей с кадрами и налогами. Рассчитайте стоимость на калькуляторе в закрепе
А вы за или против отпуска в 35 дней? 👍/👎
Депутат «Справедливой России» заявил ТАСС, что дополнительная неделя нужна для компенсации выходных, которые «теряются» внутри отпуска, и для борьбы с профессиональным выгоранием.
По Трудовому кодексу отпуск можно делить на части, но одна из них — не менее 14 календарных дней. Это «захватывает» минимум 4 выходных. Всего 28 дней, включая выходные. Депутат предложил увеличить продолжительность отпуска с 28 до 35 дней, добавив к нему неделю.
Инициативу, скорее всего, отклонят. Юристы отмечают: дополнительная неделя оплачиваемого отдыха усилит кадровый дефицит и увеличит расходы компаний (зарплату придётся платить, даже когда сотрудника нет).
С учётом уже существующих отпусков и праздничных дней россияне и так имеют достаточно времени для отдыха. Систему вряд ли пересмотрят.
Но у нас есть новость ещё лучше: Вы можете вообще не оплачивать отпуск, больничный и компенсации при увольнении за бухгалтеров. Просто передайте бухгалтерию на аутсорсинг в «Главбух Ассистент». Никаких страховых взносов 7,6–30%. Никаких трат на 1С и лишних расходов.
Приятная цена. Полный учёт. И никаких головных болей с кадрами и налогами. Рассчитайте стоимость на калькуляторе в закрепе
А вы за или против отпуска в 35 дней? 👍/👎