13.08.2026 14:03
У всех руководителей впереди профессиональный праздник — День Генерального Директора.
У всех руководителей впереди профессиональный праздник — День Генерального Директора. И он состоится 25 сентября в центре Москвы.
🔥Группа «Генеральный Директор» собрала программу, которая даст директору инструменты на 2026–2027 годы.
Что ждёт вас на закрытом форуме?
🔹 Блок «Тренды» — куда двигаться бизнесу:
— На какие направления развития обратить внимание гендиректорам в ближайшие два года
— Мастер-класс: «Культура важнее технологии: как создать условия для внедрения ИИ»
— Интенсив по ИИ от генерального директора-практика
🔹 Блок «Клиенты, продажи, маркетинг» — чтобы деньги не утекали:
— 5 качеств, которые прокачать продавцу
— Как не превратить налоговую экономию в проблему для гендиректора (это вам, коллеги, тоже пригодится)
— Из-за каких маркетинговых ошибок фирмы теряют миллионы
🔹 Блок «Персонал и лидерство» — чтобы команда работала как часы:
— Отбор персонала: как нанимать тех, кто останется и принесёт результат
— Лидерство: служение или всё-таки влияние?
— Реальная история: что директор изменил в управлении после череды промахов
— Интенсив: «Станьте лидером, с которым команда будет расти»
Спикеры — действующие владельцы, прошедшие кризисы. Дают скрипты, а не лекции.
📅 25 сентября, Москва, центр.
Мест мало — это закрытый форум.
Переходите на сайт для регистрации 👈
🔥Группа «Генеральный Директор» собрала программу, которая даст директору инструменты на 2026–2027 годы.
Что ждёт вас на закрытом форуме?
🔹 Блок «Тренды» — куда двигаться бизнесу:
— На какие направления развития обратить внимание гендиректорам в ближайшие два года
— Мастер-класс: «Культура важнее технологии: как создать условия для внедрения ИИ»
— Интенсив по ИИ от генерального директора-практика
🔹 Блок «Клиенты, продажи, маркетинг» — чтобы деньги не утекали:
— 5 качеств, которые прокачать продавцу
— Как не превратить налоговую экономию в проблему для гендиректора (это вам, коллеги, тоже пригодится)
— Из-за каких маркетинговых ошибок фирмы теряют миллионы
🔹 Блок «Персонал и лидерство» — чтобы команда работала как часы:
— Отбор персонала: как нанимать тех, кто останется и принесёт результат
— Лидерство: служение или всё-таки влияние?
— Реальная история: что директор изменил в управлении после череды промахов
— Интенсив: «Станьте лидером, с которым команда будет расти»
Спикеры — действующие владельцы, прошедшие кризисы. Дают скрипты, а не лекции.
📅 25 сентября, Москва, центр.
Мест мало — это закрытый форум.
Переходите на сайт для регистрации 👈