12.08.2026 04:00
В Челябинской области сформирован образовательно-управленческий кадровый резерв руководителей образовательных организаци
В Челябинской области сформирован образовательно-управленческий кадровый резерв руководителей образовательных организаций
Министерство образования и науки Челябинской области совместно с ГБУ ДПО «Челябинский институт развития образования» (региональный координатор) завершили региональный отбор в образовательно-управленческий кадровый резерв в системе образования Челябинской области на период 2026-2027 гг..
Отбор проводился в целях формирования образовательно-управленческого кадрового резерва, призванного обеспечить замещение должностей руководителей образовательных организаций, и организации работы с ним в рамках системы образования Челябинской области.
В конкурсном отборе приняли участие 99 кандидатов из 42 муниципальных систем образования. Среди них: педагогические работники образовательных организаций общего и дополнительного образования, дошкольных образовательных организаций и организации, подведомственной Министерству образования и науки Челябинской области, специалисты органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования.
Конкурсный отбор был направлен на выявление специалистов с высоким профессиональным потенциалом, способных обеспечить устойчивое развитие образовательных организаций и реализацию современных образовательных стратегий. Документы, представленные участниками конкурсного отбора, прошли комплексную экспертную оценку.
По итогам экспертной оценки конкурсных документов приказом Министерства образования и науки Челябинской области от 10 августа 2026 года № 01/1777 утвержден списочный состав участников образовательно-управленческого кадрового резерва.
Включение в образовательно-управленческий кадровый резерв является важным этапом для дальнейшего профессионального роста участников. Формирование резерва позволит региональной системе образования закрыть потребность в квалифицированных управленческих кадрах и оперативно реагировать на вакансии в руководящем составе школ, детских садов и центров дополнительного образования.
Информационное сопровождение отбора в образовательно-управленческий кадровый резерв руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области осуществляется на официальном сайте Челябинского института развития образования в разделе «Проекты».
Фото: Дмитрий Сопильняк
Министерство образования и науки Челябинской области совместно с ГБУ ДПО «Челябинский институт развития образования» (региональный координатор) завершили региональный отбор в образовательно-управленческий кадровый резерв в системе образования Челябинской области на период 2026-2027 гг..
Отбор проводился в целях формирования образовательно-управленческого кадрового резерва, призванного обеспечить замещение должностей руководителей образовательных организаций, и организации работы с ним в рамках системы образования Челябинской области.
В конкурсном отборе приняли участие 99 кандидатов из 42 муниципальных систем образования. Среди них: педагогические работники образовательных организаций общего и дополнительного образования, дошкольных образовательных организаций и организации, подведомственной Министерству образования и науки Челябинской области, специалисты органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования.
Конкурсный отбор был направлен на выявление специалистов с высоким профессиональным потенциалом, способных обеспечить устойчивое развитие образовательных организаций и реализацию современных образовательных стратегий. Документы, представленные участниками конкурсного отбора, прошли комплексную экспертную оценку.
По итогам экспертной оценки конкурсных документов приказом Министерства образования и науки Челябинской области от 10 августа 2026 года № 01/1777 утвержден списочный состав участников образовательно-управленческого кадрового резерва.
Включение в образовательно-управленческий кадровый резерв является важным этапом для дальнейшего профессионального роста участников. Формирование резерва позволит региональной системе образования закрыть потребность в квалифицированных управленческих кадрах и оперативно реагировать на вакансии в руководящем составе школ, детских садов и центров дополнительного образования.
Информационное сопровождение отбора в образовательно-управленческий кадровый резерв руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области осуществляется на официальном сайте Челябинского института развития образования в разделе «Проекты».
Фото: Дмитрий Сопильняк