03.06.2026 12:03
Рынок труда май 2026: индекс HH упал до 9,1
🧑💼 Запахло ростом? Рынок труда. Индекс HH.
Вышли свежие данные по рынку труда за май. Одна из ваших любимых рубрик.
🤝 Индекс hh снижается уже второй месяц подряд.
— После мартовского пика рынок начал постепенно отходить от экстремального дисбаланса, когда резюме росли слишком быстро, а количество вакансий продолжало падать.
Напомню, что индекс hh — это отношение количества активных резюме к количеству активных вакансий. Чем он выше, тем больше конкуренция среди соискателей и тем проще работодателям закрывать позиции. По шкале HeadHunter, значение 8,0–11,9 означает высокий уровень конкуренции и рынок работодателя, а 12+ — уже крайне высокий уровень конкуренции.
👀 В марте ситуация выглядела почти критично. Индекс достиг 11,4, обновив максимум, а рынок фактически перешел в режим сильного давления на соискателей.
— В апреле индекс снизился до 10,3, то есть впервые за долгое время перестал расти, а уже в мае достиг 9,1, что стало самым низким значением с начала года.
🧐 При этом динамика базовых показателей тоже немного улучшилась: рост резюме замедлился с +41% г/г в марте до +30% г/г в мае, а падение активных вакансий смягчилось с -27% г/г до -20% г/г, а м/м даже наблюдается рост числа активных вакансий до почти 1 млн, - впервые за несколько месяцев. Для HH это главный позитив.
———
🫖 Но! Стоит помнить, что май - сезонно неоднозначный месяц.
— Из-за длинных праздников активность и работодателей и кандидатов часто распределяется неравномерно.
Поэтому майское снижение индекса не стоит трактовать как разворот 🔮
(правда даже увеличение числа вакансий м/м будет выводить выручку HH в плюс из-за повышения цен).
———
🙋♂️ Заметили ли какие-нибудь хоть скромные улучшения на рынке труда относительно осени/зимы?
— Да 👍
— Нет 😐
Вышли свежие данные по рынку труда за май. Одна из ваших любимых рубрик.
🤝 Индекс hh снижается уже второй месяц подряд.
— После мартовского пика рынок начал постепенно отходить от экстремального дисбаланса, когда резюме росли слишком быстро, а количество вакансий продолжало падать.
Напомню, что индекс hh — это отношение количества активных резюме к количеству активных вакансий. Чем он выше, тем больше конкуренция среди соискателей и тем проще работодателям закрывать позиции. По шкале HeadHunter, значение 8,0–11,9 означает высокий уровень конкуренции и рынок работодателя, а 12+ — уже крайне высокий уровень конкуренции.
👀 В марте ситуация выглядела почти критично. Индекс достиг 11,4, обновив максимум, а рынок фактически перешел в режим сильного давления на соискателей.
— В апреле индекс снизился до 10,3, то есть впервые за долгое время перестал расти, а уже в мае достиг 9,1, что стало самым низким значением с начала года.
🧐 При этом динамика базовых показателей тоже немного улучшилась: рост резюме замедлился с +41% г/г в марте до +30% г/г в мае, а падение активных вакансий смягчилось с -27% г/г до -20% г/г, а м/м даже наблюдается рост числа активных вакансий до почти 1 млн, - впервые за несколько месяцев. Для HH это главный позитив.
———
🫖 Но! Стоит помнить, что май - сезонно неоднозначный месяц.
— Из-за длинных праздников активность и работодателей и кандидатов часто распределяется неравномерно.
Поэтому майское снижение индекса не стоит трактовать как разворот 🔮
(правда даже увеличение числа вакансий м/м будет выводить выручку HH в плюс из-за повышения цен).
———
🙋♂️ Заметили ли какие-нибудь хоть скромные улучшения на рынке труда относительно осени/зимы?
— Да 👍
— Нет 😐