15.06.2026 09:44
Можно было и получше.
Можно было и получше.
Каждый пятый (19%) оценивает уровень подготовки выпускников российских вузов и колледжей как высокий, 30% — как средний.
Топ направлений по доле высоких оценок:
▫️специалисты по кадрам — 29%;
▫️маркетинг и реклама — 27%;
▫️квалифицированные специалисты — 24%;
▫️технические специальности — 19%;
▫️инженерные — тоже 19%.
Каждый второй (52%) работодатель готов нанять специалиста, если ему не хватает квалификации, "дорастить" и дать наставника, а ещё:
▫️внутреннее обучение и оформление в штат — 41%;
▫️предложение пройти стажировку — 36%.
❗️Но треть респондентов (32%) дальше ищут подходящего сотрудника, который максимально соответствовал бы требованиям позиции.
Расслабляться рано.
Подписывайтесь на Эдтехно
Каждый пятый (19%) оценивает уровень подготовки выпускников российских вузов и колледжей как высокий, 30% — как средний.
Топ направлений по доле высоких оценок:
▫️специалисты по кадрам — 29%;
▫️маркетинг и реклама — 27%;
▫️квалифицированные специалисты — 24%;
▫️технические специальности — 19%;
▫️инженерные — тоже 19%.
Каждый второй (52%) работодатель готов нанять специалиста, если ему не хватает квалификации, "дорастить" и дать наставника, а ещё:
▫️внутреннее обучение и оформление в штат — 41%;
▫️предложение пройти стажировку — 36%.
❗️Но треть респондентов (32%) дальше ищут подходящего сотрудника, который максимально соответствовал бы требованиям позиции.
Расслабляться рано.
Подписывайтесь на Эдтехно