11.10.2026 05:06
К 2030 году строительной отрасли потребуется на 200 тысяч рабочих меньше, а общий дефицит кадров в России вырастет до 2,
К 2030 году строительной отрасли потребуется на 200 тысяч рабочих меньше, а общий дефицит кадров в России вырастет до 2,6 млн человек — «ЭКОПСИ» о будущем рынка труда
При этом миграция, согласно прогнозу, добавит рынку труда около 560 тыс. рабочих к 2030 году, но полностью кадровый дефицит не компенсирует.
По мнению аналитиков, к 2030 году нехватка рабочих в России увеличится с 1 млн до 2,61 млн человек. Незакрытая потребность вырастет с 4,1% до 10,5%.
☝🏻 При этом в строительстве и недвижимости ситуация несколько отличается от общей картины.
🟠Строительство — потребность в рабочих к 2030 году сократится на 201 тыс. человек относительно 2024 года.
🟠Недвижимость — снижение потребности ещё на 64 тыс. человек.
🟠Обрабатывающие производства — минус 232 тыс. рабочих.
Важно, что речь не о сокращении рабочих мест или массовых увольнениях, а о прогнозируемом изменении спроса с учётом роста экономики и производительности труда.
Авторы исследования отмечают, что в строительстве производительность уже росла быстрее численности занятых.
💁🏻♂️Есть и другая проблема — молодёжь всё реже выбирает рабочие профессии. Среди занятых в возрасте 20–29 лет рабочие составляют 28,8%, тогда как среди 50–59-летних — 34,9%.
При этом миграция, согласно прогнозу, добавит рынку труда около 560 тыс. рабочих к 2030 году, но полностью кадровый дефицит не компенсирует.
По мнению аналитиков, к 2030 году нехватка рабочих в России увеличится с 1 млн до 2,61 млн человек. Незакрытая потребность вырастет с 4,1% до 10,5%.
☝🏻 При этом в строительстве и недвижимости ситуация несколько отличается от общей картины.
🟠Строительство — потребность в рабочих к 2030 году сократится на 201 тыс. человек относительно 2024 года.
🟠Недвижимость — снижение потребности ещё на 64 тыс. человек.
🟠Обрабатывающие производства — минус 232 тыс. рабочих.
Важно, что речь не о сокращении рабочих мест или массовых увольнениях, а о прогнозируемом изменении спроса с учётом роста экономики и производительности труда.
Авторы исследования отмечают, что в строительстве производительность уже росла быстрее численности занятых.
💁🏻♂️Есть и другая проблема — молодёжь всё реже выбирает рабочие профессии. Среди занятых в возрасте 20–29 лет рабочие составляют 28,8%, тогда как среди 50–59-летних — 34,9%.