Компании хотят идеального кандидата, но такие находятся редко
Поэтому при отклике можно отталкиваться от правила «50–70%». Его суть в том, что не обязательно соответствовать всем требованиям в описании вакансии — достаточно совпадения на 50–70%.
Если вам не хватает опыта работы в конкретной нише или знаний в рабочих программах, рекрутеры всё равно могут рассмотреть отклик. Особенно если в вашем резюме достаточно результатов и достижений.
Но в каждой вакансии есть обязательные требования, которые нельзя игнорировать. Например, если откликаетесь на разработчика полного цикла, то без знания языков программирования кандидатуру вряд ли будут рассматривать.
▶️ Ещё больше советов о том, какие проблемы возникают при поиске работы и как их решать, разобрали с экспертом в статье.
Пробуйте правило «50–70%» при следующих откликах и ставьте ❤️, чтобы точно найти работу этой весной.
Компании хотят идеального кандидата, но такие находятся редко Поэтому при отклике можно отталкиваться от правила «50–70%».
