07.08.2026 10:03
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что на обмане далеко не уедешь.
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что на обмане далеко не уедешь.
Работник трудился в должности специалиста по промбезопасности и охране труда. При приёме принёс диплом о высшем образовании на всякий пожарный, хоть он вообще не требовался. Работодатель, человек аккуратный, копию прибрал в личное дело, вдруг пригодится. И пригодилось.
Через 4 года сотрудник загорелся амбициями и попросил перевести его на замдиректора по производственной безопасности. После перевода работодатель запросил подтверждение диплома. Вуз ответил, что документ не выдавался, а самого студента не помнят. Сотрудника уволили за подложные документы спустя 17 дней после перевода. Он оспорил увольнение и потребовал 1 млн рублей.
🔨 В суде работник настаивал: учился, ничего не подделывал. При переводе у него диплом не спрашивали, и профсоюз не уведомляли. Суды аргументы не оценили. Повторный запрос в вуз дал чуть больше деталей: да, мужчина там действительно числился, но недолго — отчислили за долги. Так что по факту у него было только среднее образование. А раз должность замруководителя требует «вышки», работодатель имел полное право опираться на ту самую копию из личного дела. Да и уведомлять профсоюз в такой ситуации необязательно. Увольнение признали законным (определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.07.2026 № 88‑10051/2026).
🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Работник трудился в должности специалиста по промбезопасности и охране труда. При приёме принёс диплом о высшем образовании на всякий пожарный, хоть он вообще не требовался. Работодатель, человек аккуратный, копию прибрал в личное дело, вдруг пригодится. И пригодилось.
Через 4 года сотрудник загорелся амбициями и попросил перевести его на замдиректора по производственной безопасности. После перевода работодатель запросил подтверждение диплома. Вуз ответил, что документ не выдавался, а самого студента не помнят. Сотрудника уволили за подложные документы спустя 17 дней после перевода. Он оспорил увольнение и потребовал 1 млн рублей.
🔨 В суде работник настаивал: учился, ничего не подделывал. При переводе у него диплом не спрашивали, и профсоюз не уведомляли. Суды аргументы не оценили. Повторный запрос в вуз дал чуть больше деталей: да, мужчина там действительно числился, но недолго — отчислили за долги. Так что по факту у него было только среднее образование. А раз должность замруководителя требует «вышки», работодатель имел полное право опираться на ту самую копию из личного дела. Да и уведомлять профсоюз в такой ситуации необязательно. Увольнение признали законным (определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.07.2026 № 88‑10051/2026).
🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max