08.04.2026 11:38
Учет разовых надбавок при оплате сверхурочной работы
👀 Нужно ли при оплате сверхурочных учитывать разовые надбавки за увеличение объема работы
На сайте Онлайнинспекции задали вопрос: нужно ли при оплате сверхурочных часов учитывать разовыенадбавки за увеличение объема работы, которые не зависят от количества отработанных часов и не имеют никакого отношения к сверхурочной работе.
Или нужно учитывать только надбавки, которые начисляются на постоянной основе, спрашивает пользователь.
«Нужно учитывать все стимулирующие и компенсационные надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, фактически выплачиваемые работнику», — ответил Роструд.
Это предусмотрено в ч. 1 ст. 152 ТК: сверхурочная работа оплачивается исходя из размера зарплаты, установленного у данного работодателя, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. За первые 2 часа работы — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном.
На сайте Онлайнинспекции задали вопрос: нужно ли при оплате сверхурочных часов учитывать разовыенадбавки за увеличение объема работы, которые не зависят от количества отработанных часов и не имеют никакого отношения к сверхурочной работе.
Или нужно учитывать только надбавки, которые начисляются на постоянной основе, спрашивает пользователь.
«Нужно учитывать все стимулирующие и компенсационные надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, фактически выплачиваемые работнику», — ответил Роструд.
Это предусмотрено в ч. 1 ст. 152 ТК: сверхурочная работа оплачивается исходя из размера зарплаты, установленного у данного работодателя, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. За первые 2 часа работы — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном.