22.08.2026 11:00
Незаменимый сотрудник получает зп на 10–15% больше своих коллег, а его уход обходится компании в 200%.
Незаменимый сотрудник получает зп на 10–15% больше своих коллег, а его уход обходится компании в 200%. Работяги, замыкающие на себе ключевые процессы, контакты и знания, сами повышают цену своего увольнения.
По данным Mash Money, бывают случаи редкой экспертизы или критически важной для бизнеса функции, когда сотрудник зарабатывает аж на 50% больше, чем его коллеги. Однако незаменимость отражается не только в окладе, например:
🟡 индивидуальные бонусы.
🟡 быстрое продвижение по карьере.
🟡 больше влияния на решения компании.
🟡 доступа к руководству и свободы в определении приоритетов.
🟡 повышения зарплаты при угрозе увольнения или контроффер.
По оценкам экспертов, уход ценного специалиста может обойтись бизнесу в 50–100% его годового дохода. А если речь про "бриллианта" с критической функцией или уникальной экспертизой, расходы уже 100–200% и даже больше. Среди растрат:
🔵 поиск и найм замены.
🔵 адаптация нового сотрудника.
🔵 передача знаний.
🔵 временное снижение производительности.
Какие ещё риски настигнут бизнес после ухода важного сотрудника и почему есть просто ценный кадр, а бывает опасно незаменимый — читайте в нашем Дзене.
Шуршим в Дзен | Telegram | Max
По данным Mash Money, бывают случаи редкой экспертизы или критически важной для бизнеса функции, когда сотрудник зарабатывает аж на 50% больше, чем его коллеги. Однако незаменимость отражается не только в окладе, например:
🟡 индивидуальные бонусы.
🟡 быстрое продвижение по карьере.
🟡 больше влияния на решения компании.
🟡 доступа к руководству и свободы в определении приоритетов.
🟡 повышения зарплаты при угрозе увольнения или контроффер.
По оценкам экспертов, уход ценного специалиста может обойтись бизнесу в 50–100% его годового дохода. А если речь про "бриллианта" с критической функцией или уникальной экспертизой, расходы уже 100–200% и даже больше. Среди растрат:
🔵 поиск и найм замены.
🔵 адаптация нового сотрудника.
🔵 передача знаний.
🔵 временное снижение производительности.
Какие ещё риски настигнут бизнес после ухода важного сотрудника и почему есть просто ценный кадр, а бывает опасно незаменимый — читайте в нашем Дзене.
Шуршим в Дзен | Telegram | Max