02.10.2026 08:00
Массовому персоналу и миддл-менеджерам в 2026 году повышают зарплаты быстрее, чем специалистам.
Массовому персоналу и миддл-менеджерам в 2026 году повышают зарплаты быстрее, чем специалистам.
Зарплаты в 2026 году:
🟢 массовый персонал +10,4%
🟢 миддл-менеджмент +10,2%
🟢 квалифицированные специалисты +7,4%
Годом ранее разрыв был заметно меньше: оклады в разных категориях росли на 9,2–10,2%. Однако средний пересмотр зарплат замедлился с 8,9% до 7,9%.
По данным Mash Money, сильнее всего оклады выросли:
🟡 логистика и закупки +11,5%
🟡 госорганы +10,8%
🟡 розница +9,3%
🟡 финансовый сектор +9%
🟡 транспорт, логистика и фармацевтика +8,9%
Динамика хуже, чем у остальных:
🔵 центры обслуживания +4%
🔵 проектные офисы +5,2%
🔵 правовое обеспечение +6,1%
Компании всё чаще распределяют фонд оплаты труда точечно: больше повышают тем, кого сложно заменить и чья работа напрямую влияет на продажи и операции. На рост зарплат влияет и дефицит кадров, а развитие ИИ заставляет осторожнее повышать оклады специалистов, чьи задачи можно частично автоматизировать. В 2027 году компании планируют сохранять этот подход.
Шуршим в Дзен | TG | Max | ВК
Зарплаты в 2026 году:
🟢 массовый персонал +10,4%
🟢 миддл-менеджмент +10,2%
🟢 квалифицированные специалисты +7,4%
Годом ранее разрыв был заметно меньше: оклады в разных категориях росли на 9,2–10,2%. Однако средний пересмотр зарплат замедлился с 8,9% до 7,9%.
По данным Mash Money, сильнее всего оклады выросли:
🟡 логистика и закупки +11,5%
🟡 госорганы +10,8%
🟡 розница +9,3%
🟡 финансовый сектор +9%
🟡 транспорт, логистика и фармацевтика +8,9%
Динамика хуже, чем у остальных:
🔵 центры обслуживания +4%
🔵 проектные офисы +5,2%
🔵 правовое обеспечение +6,1%
Компании всё чаще распределяют фонд оплаты труда точечно: больше повышают тем, кого сложно заменить и чья работа напрямую влияет на продажи и операции. На рост зарплат влияет и дефицит кадров, а развитие ИИ заставляет осторожнее повышать оклады специалистов, чьи задачи можно частично автоматизировать. В 2027 году компании планируют сохранять этот подход.
Шуршим в Дзен | TG | Max | ВК