03.03.2026 20:23
Миграционная статистика 2026 г.
Миграционная статистика 2026 г.: мигрантов меньше, проверок больше. И «как раньше» уже не не получится.
Делюсь свежими данными от МВД.
💬 Что изменилось за год:
Количество мигрантов сократилось на 10%, было 6,3 млн → стало 5,7 млн
💬 Внеплановых проверок стало на 13,7% больше
было 8,8 тыс → стало 10 тыс
💬 Нарушений находят на 16% чаще, было 25 тыс → стало 29 тыс случаев
И вот тут важно не просто «ого, цифры».
❗️Важно — что это значит для работодателя и кадровика.
Потому что контроль реально усилился. И «как-нибудь проскочим» в 2026 работает всё хуже.
❓Почему ошибок стало больше (и почему потом уже поздно).
Чаще всего проблема не в людях. Проблема в том, что нет чёткой системы. Когда нет понятного алгоритма проверки, контроль начинает работать выборочно, а выборочно уже в новых реалиях не работает.
Где-то не уточнили срок. Где-то не проверили документ, а где-то решили, что «и так понятно».
И ситуация тихо накапливается…
И да, иностранцы тоже бывают разные. Иногда думаешь: «Ну сколько можно, я тебе три раза сказала». А иногда — реально душа болит, потому что человек хороший, работник нормальный, старается, приходит сам: «Скажите, что делать, я боюсь ошибиться».
И вот в такие моменты особенно обидно, когда проблема случается не потому, что кто-то плохой, а потому, что в компании просто нет чёткой системы контроля.
Уверена, вы тоже не хотите сталкиваться:
— с внезапными проверками,
— с нервными объяснениями,
— с ощущением «почему я это не предусмотрела раньше».
Именно поэтому я так много говорю не про «страшилки», а про систему.
✔️О том, на что обращать пристальное внимание.
✔️Где чаще всего скрыты пробелы.
✔️Как выстроить работу так, чтобы не жить в режиме тушения пожаров.
Подписывайтесь и будьте в курсе миграционных новостей 😉
Делюсь свежими данными от МВД.
💬 Что изменилось за год:
Количество мигрантов сократилось на 10%, было 6,3 млн → стало 5,7 млн
💬 Внеплановых проверок стало на 13,7% больше
было 8,8 тыс → стало 10 тыс
💬 Нарушений находят на 16% чаще, было 25 тыс → стало 29 тыс случаев
И вот тут важно не просто «ого, цифры».
❗️Важно — что это значит для работодателя и кадровика.
Потому что контроль реально усилился. И «как-нибудь проскочим» в 2026 работает всё хуже.
❓Почему ошибок стало больше (и почему потом уже поздно).
Чаще всего проблема не в людях. Проблема в том, что нет чёткой системы. Когда нет понятного алгоритма проверки, контроль начинает работать выборочно, а выборочно уже в новых реалиях не работает.
Где-то не уточнили срок. Где-то не проверили документ, а где-то решили, что «и так понятно».
И ситуация тихо накапливается…
И да, иностранцы тоже бывают разные. Иногда думаешь: «Ну сколько можно, я тебе три раза сказала». А иногда — реально душа болит, потому что человек хороший, работник нормальный, старается, приходит сам: «Скажите, что делать, я боюсь ошибиться».
И вот в такие моменты особенно обидно, когда проблема случается не потому, что кто-то плохой, а потому, что в компании просто нет чёткой системы контроля.
Уверена, вы тоже не хотите сталкиваться:
— с внезапными проверками,
— с нервными объяснениями,
— с ощущением «почему я это не предусмотрела раньше».
Именно поэтому я так много говорю не про «страшилки», а про систему.
✔️О том, на что обращать пристальное внимание.
✔️Где чаще всего скрыты пробелы.
✔️Как выстроить работу так, чтобы не жить в режиме тушения пожаров.
Подписывайтесь и будьте в курсе миграционных новостей 😉