🧑‍⚕Минздрав Амурской области продолжает активную работу по формированию резерва управленческих кадров для медицинских организаций области В Приамурье …

🧑‍⚕Минздрав Амурской области продолжает активную работу по формированию резерва управленческих кадров для медицинских организаций области

В Приамурье организована работа по созданию управленческого резерва для плавной смены руководства медицинских организаций региона. В числе принимаемых мер:

1⃣Участие во всероссийском проекте «Кадровая платформа организаторов здравоохранения» от ЦНИИОИЗ Минздрава России. 103 представителя от Амурской области присоединились к проекту. Участники обмениваются опытом, прокачивают свои навыки по организации и информатизации здравоохранения, управлению персоналом.

2⃣26 амбициозных студентов Амурской медакадемии, среди которых ординаторы первого года обучения и ребята последних курсов специалитета, участвуют в программе по формированию резерва управленческих кадров. Помимо теоретических знаний, студенты приобретают практические навыки под наставничеством опытных коллег.

3⃣«Внутренний резерв», который формируется по рекомендациям руководителей медучреждений. Главврачи предлагают кандидатуры специалистов, в которых находят наибольший потенциал.

Этот подход сегодня считается наиболее эффективным способом подбора кандидата на должность главного врача. Ведь действующий руководитель способен оценить компетенции сотрудника. Специалисту, работающему в организации, намного легче адаптироваться к новым обязанностям, так как он уже знаком с организацией внутренних процессов,– сказала замминистра здравоохранения региона Ольга Артемьева.

ТГ t.me/minzdravamur
ВК https://vk.ru/amurzdrav