📃 Противоречие между инструкцией по охране труда и правилами внутреннего трудового распорядка.
⌨ Работник обратился в онлайнинспекцию со следующей проблемой:
☝️ В инструкции по охране труда по его должности предусмотрено, что по окончании работ необходимо:
«снять спецодежду, привести ее в порядок и убрать в шкаф. Спецодежда должна подвергаться своевременной стирке. Вымыть лицо и руки с мылом, принять душ…»
🤷♂️ Но в Правилах внутреннего трудового распорядка, прописано что только переодевание входит в рабочее время (7 мин.), а принятие душа - нет.
💻 Специалисты онлайнинспекции не согласились с таким решением работодателя:
➡️ Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности…
❗️ По нашему мнению, поскольку принятие душа является трудовой обязанностью работника, так как данные действия являются исполнением требований охраны труда, то такое время должно быть включено в рабочее время.
Источник
———
Охрана труда | Подписаться