⚡ Порядок действий после проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) и утверждения отчета.

⚡ Порядок действий после проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) и утверждения отчета.
⠀
1️⃣ В течение 3 рабочих дней (со дня утверждения отчета) уведомить об утверждении отчета организацию, которая проводила СОУТ
⠀
2️⃣ В течение 30 рабочих дней (со дня внесения сведений в ФГИС) направить в адрес Государственной инспекции труда декларацию (представить декларацию можно также через официальный сайт Роструда)
⠀
3️⃣ В течение 30 календарных дней (со дня утверждения отчета) ознакомить работников с результатами проведенной СОУТ (если работники меняются часто, то к картам СОУТ можно сделать дополнительные листы ознакомления)

4️⃣ Незамедлительно проинформировать работника об отнесении условий труда на его рабочем месте к опасному классу условий труда (статья 216.2 Трудового Кодекса РФ)
⠀
5️⃣ В течение 30 календарных дней (со дня утверждения отчета) разместить результаты проведенной СОУТ на официальном сайте организации (достаточно опубликовать сводные ведомости и перечни мероприятий по улучшению условий труда)
⠀
6️⃣ Составить дополнительные соглашения к трудовым договорам (с указанием установленного класса условий труда, а при наличии вредности с указанием гарантий и компенсаций).
———
Охрана труда | Подписаться