27.04.2026 06:07
Рост зарплат в 2026-м: +10–12%, но не для всех Эксперт по фондовому рынку Кирилл Селезнев (данные на 26 апреля) прогнозирует рост номинальных зарплат …
Рост зарплат в 2026-м: +10–12%, но не для всех
Эксперт по фондовому рынку Кирилл Селезнев (данные на 26 апреля) прогнозирует рост номинальных зарплат на 10–12% во втором полугодии. Кадровый голод (около 1,5 млн незакрытых вакансий) и высокая инфляция толкают ставки вверх. Но радоваться рано – повышение будет крайне неравномерным.
Где дадут, а где – нет
Рост зарплат сейчас зависит не от заслуг, а от сектора экономики. В одном цехе добавляют 20%, в другом — замораживают оклады. Больше всего добавят в оборонно-промышленном комплексе (ОПК) и IT. Там дефицит кадров критический, а госзаказ и импортозамещение вынуждают перекупать специалистов.
А вот в сфере услуг, торговле, логистике и бюджетной сфере повышение будет «в разы ниже и меньше уровня инфляции». То есть реальные доходы там продолжат падать.
Как так вышло
ОПК и IT оказались в зоне высокого спроса при ограниченном предложении. Бюджетники и работники складов / магазинов такого рычага не имеют — их могут заменить проще, а бюджет сверстан жестко. Рост номинальных зарплат в одних отраслях создает иллюзию общего благополучия. Но большинство работает не в IT и не в ОПК.
Реальная картина
Средняя температура по больнице не лечит. Пока одни получат +15–20%, другие увидят +3–5% при официальной инфляции около 5,7% (и куда более высоком реальном росте цен на повседневные товары).
Рынок труда раскалывается. Хорошие новости о зарплатах касаются все меньшей доли занятых. Для обычного человека в «гражданском» секторе это означает дальнейшее сжатие покупательной способности.
Около ЦБ
Эксперт по фондовому рынку Кирилл Селезнев (данные на 26 апреля) прогнозирует рост номинальных зарплат на 10–12% во втором полугодии. Кадровый голод (около 1,5 млн незакрытых вакансий) и высокая инфляция толкают ставки вверх. Но радоваться рано – повышение будет крайне неравномерным.
Где дадут, а где – нет
Рост зарплат сейчас зависит не от заслуг, а от сектора экономики. В одном цехе добавляют 20%, в другом — замораживают оклады. Больше всего добавят в оборонно-промышленном комплексе (ОПК) и IT. Там дефицит кадров критический, а госзаказ и импортозамещение вынуждают перекупать специалистов.
А вот в сфере услуг, торговле, логистике и бюджетной сфере повышение будет «в разы ниже и меньше уровня инфляции». То есть реальные доходы там продолжат падать.
Как так вышло
ОПК и IT оказались в зоне высокого спроса при ограниченном предложении. Бюджетники и работники складов / магазинов такого рычага не имеют — их могут заменить проще, а бюджет сверстан жестко. Рост номинальных зарплат в одних отраслях создает иллюзию общего благополучия. Но большинство работает не в IT и не в ОПК.
Реальная картина
Средняя температура по больнице не лечит. Пока одни получат +15–20%, другие увидят +3–5% при официальной инфляции около 5,7% (и куда более высоком реальном росте цен на повседневные товары).
Рынок труда раскалывается. Хорошие новости о зарплатах касаются все меньшей доли занятых. Для обычного человека в «гражданском» секторе это означает дальнейшее сжатие покупательной способности.
Около ЦБ