24.06.2026 12:18
The Wall Street Journal зафиксировал исторический момент: бонусы топ-менеджмента в США перешагнули отметку не в миллионы, а в сотни миллионов долларов…
The Wall Street Journal зафиксировал исторический момент: бонусы топ-менеджмента в США перешагнули отметку не в миллионы, а в сотни миллионов долларов. Сразу несколько руководителей американских корпораций по итогам 2025 года получили суммы, которые ещё недавно считались бы опечаткой в отчётности.
Дилан Филд из Figma получил $864 млн, Шанх Митра из Welltower — $821 млн, а Каз Неджатян из Opendoor Technologies — $741 млн.
Весь этот фейерверк держится на опционных программах, привязанных к конкретным целям: определённая стоимость акций, показатели прибыли, выручка, сделки по слиянию. А рост фондового рынка и бум спроса на технологии искусственного интеллекта превратили эти опционы в реактивное топливо для личных капиталов. WSJ подсчитала, что даже если смотреть не на избранных, а на всех гендиректоров компаний из индекса S&P 500, медианный компенсационный пакет достиг рекордных $17,9 млн, подскочив за год почти на 10%.
Если так пойдёт дальше, к концу десятилетия бонус в миллиард перестанет кого-либо удивлять.
OZMAN
Дилан Филд из Figma получил $864 млн, Шанх Митра из Welltower — $821 млн, а Каз Неджатян из Opendoor Technologies — $741 млн.
Весь этот фейерверк держится на опционных программах, привязанных к конкретным целям: определённая стоимость акций, показатели прибыли, выручка, сделки по слиянию. А рост фондового рынка и бум спроса на технологии искусственного интеллекта превратили эти опционы в реактивное топливо для личных капиталов. WSJ подсчитала, что даже если смотреть не на избранных, а на всех гендиректоров компаний из индекса S&P 500, медианный компенсационный пакет достиг рекордных $17,9 млн, подскочив за год почти на 10%.
Если так пойдёт дальше, к концу десятилетия бонус в миллиард перестанет кого-либо удивлять.
OZMAN