12.10.2026 08:55
Что раздражает соискателей в вакансиях 😤 Опрос показал*, что кандидатов больше всего раздражают шаблонные формулировки,
Что раздражает соискателей в вакансиях 😤
Опрос показал*, что кандидатов больше всего раздражают шаблонные формулировки, за которыми не стоит конкретика.
Топ раздражающих фраз
▫️ «Дружный коллектив» и «семья» — 19%
▫️ Требование стрессоустойчивости — 14%
▫️ Ненормированный график и «на связи 24/7» — 12%
▫️ «Многозадачность» — 9%
▫️ «Оформление по ГПХ» — 7%
👉 А неформальное описание бонусов вроде «плюшек» раздражает 5% кандидатов.
Что не так с содержанием вакансий
Здесь главная претензия — отсутствие ясности. 36% раздражает зарплата «по договоренности». 27% — завышенные требования к опыту. 22% — несоответствие оплаты объему обязанностей.
Что с этим делать
Кандидаты хотят конкретики. Вместо «дружного коллектива» лучше рассказать, как устроена команда и как в ней принято работать. Вместо «стрессоустойчивости» — описать реальные задачи, с которыми предстоит столкнуться. Вместо «зарплаты по договоренности» — указать вилку.
Чем честнее и понятнее составлена вакансия, тем выше отклик и меньше случайных людей.
А вы используете такие формулировки в вакансиях?
👍 — да, бывает
😎 — стараюсь избегать этих шаблонов
Опрос показал*, что кандидатов больше всего раздражают шаблонные формулировки, за которыми не стоит конкретика.
Топ раздражающих фраз
▫️ «Дружный коллектив» и «семья» — 19%
▫️ Требование стрессоустойчивости — 14%
▫️ Ненормированный график и «на связи 24/7» — 12%
▫️ «Многозадачность» — 9%
▫️ «Оформление по ГПХ» — 7%
👉 А неформальное описание бонусов вроде «плюшек» раздражает 5% кандидатов.
Что не так с содержанием вакансий
Здесь главная претензия — отсутствие ясности. 36% раздражает зарплата «по договоренности». 27% — завышенные требования к опыту. 22% — несоответствие оплаты объему обязанностей.
Что с этим делать
Кандидаты хотят конкретики. Вместо «дружного коллектива» лучше рассказать, как устроена команда и как в ней принято работать. Вместо «стрессоустойчивости» — описать реальные задачи, с которыми предстоит столкнуться. Вместо «зарплаты по договоренности» — указать вилку.
Чем честнее и понятнее составлена вакансия, тем выше отклик и меньше случайных людей.
А вы используете такие формулировки в вакансиях?
👍 — да, бывает
😎 — стараюсь избегать этих шаблонов