05.05.2026 10:32
В Храброво руководители осваивают новые профессии на Первой линии
В “Храброво” начальники и не только новые профессии осваивают.
В аэропорту Калининграда запустили проект “Первая линия”, который позволяет сотрудникам побывать в иной роли. Гендиректор Александр Корытный, его замы и другие работники встали на новые для себя позиции: на регистрацию, погрузку/разгрузку багажа, досмотр пассажиров и т.д. Пока теорию с практикой освоили 28 человек – они уже получили допуски к самостоятельной работе.
Как поясняет “Новапорт”, куда входит “Храброво”, проект позволит сотрудникам, включая руководителей, помогать коллегам в периоды пиковых нагрузок, а также получать допзаработок.
Идея интересная. Если аэропорт продолжит вовлекать больше сотрудников в эту тему, он сможет оптимизировать имеющиеся ресурсы, перебрасывая свой универсальный персонал на те позиции, где есть дефицит работников в конкретный момент.
Подписывайтесь на Пристегните ремни
В аэропорту Калининграда запустили проект “Первая линия”, который позволяет сотрудникам побывать в иной роли. Гендиректор Александр Корытный, его замы и другие работники встали на новые для себя позиции: на регистрацию, погрузку/разгрузку багажа, досмотр пассажиров и т.д. Пока теорию с практикой освоили 28 человек – они уже получили допуски к самостоятельной работе.
Как поясняет “Новапорт”, куда входит “Храброво”, проект позволит сотрудникам, включая руководителей, помогать коллегам в периоды пиковых нагрузок, а также получать допзаработок.
Идея интересная. Если аэропорт продолжит вовлекать больше сотрудников в эту тему, он сможет оптимизировать имеющиеся ресурсы, перебрасывая свой универсальный персонал на те позиции, где есть дефицит работников в конкретный момент.
Подписывайтесь на Пристегните ремни