30.05.2026 06:49
Когда рождение ребёнка становится корпоративным бонусом 💰 Больше 100 компаний в России теперь платят сотрудникам миллио
Когда рождение ребёнка становится корпоративным бонусом 💰
Больше 100 компаний в России теперь платят сотрудникам миллион рублей за рождение ребёнка. Серьёзно. Это не стартап по воспитанию олимпийских чемпионов, а обычная корпоративная практика.
Прозвучало это вчера на заседании Совета по демографии в Кремле. Валентина Матвиенко отчиталась: предприниматели всё энергичнее включаются в демографическую повестку. У кого-то комнаты матери и ребёнка, у кого-то корпоративные детские сады, а у самых щедрых — прямое отчисление размером в миллион.
Кстати, с сентября — ещё один финансовый плюс: женщинам с детьми до трёх лет запретят устанавливать испытательный срок при приёме на работу. Денег это напрямую не добавляет, но защищает от ситуаций «вы нам подходите, но давайте три месяца поработаете бесплатно».
Ещё Матвиенко предложила принцип «больше детей — меньше ставка» по семейной ипотеке и выплату 450 тысяч при рождении не только третьего, но и каждого следующего ребёнка. Повторно. ДОМ.РФ говорит, что дополнительные деньги из бюджета не потребуются.
И под занавес — про «индекс демографического благополучия регионов». Матрица, которая показывает, как меняется демография в зависимости от решений властей. Звучит как новый финансовый рейтинг. Только вместо прибыли — дети.
Деньги любят счёт. А дети, как выясняется, тоже.
Больше 100 компаний в России теперь платят сотрудникам миллион рублей за рождение ребёнка. Серьёзно. Это не стартап по воспитанию олимпийских чемпионов, а обычная корпоративная практика.
Прозвучало это вчера на заседании Совета по демографии в Кремле. Валентина Матвиенко отчиталась: предприниматели всё энергичнее включаются в демографическую повестку. У кого-то комнаты матери и ребёнка, у кого-то корпоративные детские сады, а у самых щедрых — прямое отчисление размером в миллион.
Кстати, с сентября — ещё один финансовый плюс: женщинам с детьми до трёх лет запретят устанавливать испытательный срок при приёме на работу. Денег это напрямую не добавляет, но защищает от ситуаций «вы нам подходите, но давайте три месяца поработаете бесплатно».
Ещё Матвиенко предложила принцип «больше детей — меньше ставка» по семейной ипотеке и выплату 450 тысяч при рождении не только третьего, но и каждого следующего ребёнка. Повторно. ДОМ.РФ говорит, что дополнительные деньги из бюджета не потребуются.
И под занавес — про «индекс демографического благополучия регионов». Матрица, которая показывает, как меняется демография в зависимости от решений властей. Звучит как новый финансовый рейтинг. Только вместо прибыли — дети.
Деньги любят счёт. А дети, как выясняется, тоже.