14.04.2026 16:00
Стартовала комплексная программа развития федерального кадрового резерва на государственной гражданской службе Российско
Стартовала комплексная программа развития федерального кадрового резерва на государственной гражданской службе Российской Федерации
Программа включает:
🔹 6 модулей обучения — в Москве, Санкт-Петербурге, регионах и за рубежом;
🔹 проектную работу, ориентированную на достижение национальных целей РФ.
Первый модуль посвящен глобальным трендам развития системы госуправления России.
Среди тем:
🔹 ключевые тенденции и стратегические ориентиры социально-экономического роста страны и уровня жизни населения;
🔹 роль муниципального опыта в формировании стратегии региона;
🔹 развитие системы местного самоуправления;
🔹 возможности и вызовы в эпоху технологических инноваций;
🔹 и другие.
Среди участников — представители Администрации Президента, Совета Федерации, заместители губернаторов и председатели региональных правительств, руководители подразделений федеральных органов власти, региональные министры и другие управленцы высшего уровня.
Замначальника Управления Президента по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции Андрей Радкевич:
Программа разработана с опорой на проверенные методики и многолетний опыт Президентской академии в подготовке кадровых резервов. Выражаю искреннюю признательность руководству Академии за вовлеченность и слаженную работу. Все участники прошли строгий отбор в соответствии с регламентом формирования резерва. Уверен, обучение станет значимым шагом в их личностном и профессиональном росте
Возможность принять участие в комплексной программе развития в 2026 году получили 75 резервистов.
Программа учитывает лучшие практики и наработки системы обучения высшего уровня федерального резерва управленческих кадров, существовавшего до выхода Указа Президента РФ о федеральном кадровом резерве. Среди выпускников высшего уровня трое назначены руководителями федеральных органов власти, 15 – губернаторами, 23 – топ-менеджерами госкомпаний. Рассчитываю, что обучение даст возможность всем участникам раскрыть свой потенциал
— отметила первый замминистра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина.
Проректор Президентской академии Алексей Колесников подчеркнул важность непрерывного обучения и готовности к изменениям в работе:
Академия обладает уникальным опытом подготовки управленцев для органов публичной власти РФ, в том числе работы с кадровыми резервами. Мы опираемся на опыт участников и нацелены на реальные изменения в работе. Современный управленец должен быть гибким и устойчивым — а этого можно достичь только через постоянное обучение и применение новых знаний на практике. Надеемся, что полученные знания будут полезны, а среди участников вы найдёте единомышленников и надёжных партнёров
@ranepa_official
Программа включает:
🔹 6 модулей обучения — в Москве, Санкт-Петербурге, регионах и за рубежом;
🔹 проектную работу, ориентированную на достижение национальных целей РФ.
Первый модуль посвящен глобальным трендам развития системы госуправления России.
Среди тем:
🔹 ключевые тенденции и стратегические ориентиры социально-экономического роста страны и уровня жизни населения;
🔹 роль муниципального опыта в формировании стратегии региона;
🔹 развитие системы местного самоуправления;
🔹 возможности и вызовы в эпоху технологических инноваций;
🔹 и другие.
Среди участников — представители Администрации Президента, Совета Федерации, заместители губернаторов и председатели региональных правительств, руководители подразделений федеральных органов власти, региональные министры и другие управленцы высшего уровня.
Замначальника Управления Президента по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции Андрей Радкевич:
Программа разработана с опорой на проверенные методики и многолетний опыт Президентской академии в подготовке кадровых резервов. Выражаю искреннюю признательность руководству Академии за вовлеченность и слаженную работу. Все участники прошли строгий отбор в соответствии с регламентом формирования резерва. Уверен, обучение станет значимым шагом в их личностном и профессиональном росте
Возможность принять участие в комплексной программе развития в 2026 году получили 75 резервистов.
Программа учитывает лучшие практики и наработки системы обучения высшего уровня федерального резерва управленческих кадров, существовавшего до выхода Указа Президента РФ о федеральном кадровом резерве. Среди выпускников высшего уровня трое назначены руководителями федеральных органов власти, 15 – губернаторами, 23 – топ-менеджерами госкомпаний. Рассчитываю, что обучение даст возможность всем участникам раскрыть свой потенциал
— отметила первый замминистра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина.
Проректор Президентской академии Алексей Колесников подчеркнул важность непрерывного обучения и готовности к изменениям в работе:
Академия обладает уникальным опытом подготовки управленцев для органов публичной власти РФ, в том числе работы с кадровыми резервами. Мы опираемся на опыт участников и нацелены на реальные изменения в работе. Современный управленец должен быть гибким и устойчивым — а этого можно достичь только через постоянное обучение и применение новых знаний на практике. Надеемся, что полученные знания будут полезны, а среди участников вы найдёте единомышленников и надёжных партнёров
@ranepa_official