23.06.2026 12:26
О встрече руководителя Управления Роспотребнадзора по Республике Татарстан с выпускниками медико-профилактического факультета Казанского государственн…
О встрече руководителя Управления Роспотребнадзора по Республике Татарстан с выпускниками медико-профилактического факультета Казанского государственного медицинского университета
📌 Руководитель Управления Роспотребнадзора по Республике Татарстан Марина Александровна Патяшина провела встречу с выпускниками медико-профилактического факультета Казанского государственного медицинского университета.
Мероприятие, состоявшееся 22 июня в зале совещаний Управления, прошло в формате открытого диалога и было направлено на интеграцию молодых специалистов в санитарно-эпидемиологическую службу республики.
👩🏼💼 В ходе общения Марина Александровна лично выслушала каждого из присутствующих, уделив особое внимание их профессиональным интересам и карьерным устремлениям.
В мероприятии приняли участие 12 выпускников, для которых при распределении рабочих мест были полностью учтены личные пожелания и предпочтения с целью обеспечения комфортной адаптации в коллектив.
✅ Такой индивидуальный подход позволяет не только сохранить ценные кадры для службы, но и создать условия для реализации потенциала молодых специалистов с первых дней работы.
✅ Данное мероприятие является частью системной работы Управления по укреплению кадрового потенциала службы республики за счет привлечения высококвалифицированных специалистов.
📌 Руководитель Управления Роспотребнадзора по Республике Татарстан Марина Александровна Патяшина провела встречу с выпускниками медико-профилактического факультета Казанского государственного медицинского университета.
Мероприятие, состоявшееся 22 июня в зале совещаний Управления, прошло в формате открытого диалога и было направлено на интеграцию молодых специалистов в санитарно-эпидемиологическую службу республики.
👩🏼💼 В ходе общения Марина Александровна лично выслушала каждого из присутствующих, уделив особое внимание их профессиональным интересам и карьерным устремлениям.
В мероприятии приняли участие 12 выпускников, для которых при распределении рабочих мест были полностью учтены личные пожелания и предпочтения с целью обеспечения комфортной адаптации в коллектив.
✅ Такой индивидуальный подход позволяет не только сохранить ценные кадры для службы, но и создать условия для реализации потенциала молодых специалистов с первых дней работы.
✅ Данное мероприятие является частью системной работы Управления по укреплению кадрового потенциала службы республики за счет привлечения высококвалифицированных специалистов.