10.04.2026 15:03
Пособие по уходу за ребенком после ликвидации организации
🔴Можно ли продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком после увольнения в связи с ликвидацией организации при условии, что гражданин получает ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка?
Внимательно и подробно изучив законодательство, можно сделать следующий вывод:
📌Да, гражданину, уволенному в связи с ликвидацией организации, можно продолжить получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет одновременно с ежемесячным пособием в связи с рождением и воспитанием ребенка.
Правовое обоснование:
✅Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, в связи с ликвидацией организаций (пп. в п. 42 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н).
✅Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в территориальных органах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) (пп. б п. 48 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н).
✅При назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком матери либо отцу, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, после увольнения учитывается размер пособия, выплачиваемого им по последнему месту работы (п. 2 Постановления Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. N 1100).
✅Выплата ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка прекращается в случае назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, указанным в абзацах седьмом - девятом части первой статьи 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (пп. о п. 41. Постановления Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330).
⬇️
Рассматриваемая нами категория граждан не входит в данный перечень лиц!
📌Следовательно, гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, положена выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка. Также к данной категории граждан не применяется критерий нуждаемости.
Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.
Внимательно и подробно изучив законодательство, можно сделать следующий вывод:
📌Да, гражданину, уволенному в связи с ликвидацией организации, можно продолжить получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет одновременно с ежемесячным пособием в связи с рождением и воспитанием ребенка.
Правовое обоснование:
✅Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, в связи с ликвидацией организаций (пп. в п. 42 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н).
✅Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в территориальных органах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) (пп. б п. 48 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н).
✅При назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком матери либо отцу, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, после увольнения учитывается размер пособия, выплачиваемого им по последнему месту работы (п. 2 Постановления Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. N 1100).
✅Выплата ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка прекращается в случае назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, указанным в абзацах седьмом - девятом части первой статьи 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (пп. о п. 41. Постановления Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330).
⬇️
Рассматриваемая нами категория граждан не входит в данный перечень лиц!
📌Следовательно, гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, положена выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка. Также к данной категории граждан не применяется критерий нуждаемости.
Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.