14.08.2026 06:00
ℹ️ // Контракт с судимостью.
ℹ️ // Контракт с судимостью. Почему военнослужащим стали отказывать в увольнении по категории В
В последнее время мы все чаще сталкиваемся с одной и той же проблемой.
Речь идет о военнослужащих, которые заключили контракт, имея неснятую или непогашенную судимость, а затем получили государственную награду, в связи с чем судимость была погашена.
До начала 2026 года в нашей практике такие военнослужащие увольнялись по состоянию здоровья при наличии категории В красная печать.
Сейчас ситуация изменилась.
🔹 Что происходит сейчас
По нашей практике, Московский и Ленинградский военные округа стали отказывать таким военнослужащим в увольнении.
Даже если:
судимость уже погашена;
военнослужащий прошел ВВК;
ВВК установила категорию годности В красная печать;
имеются основания для увольнения по состоянию здоровья.
Рапорта на увольнение оставляют без реализации.
🔹 Чем это обосновывает Минобороны
Основанием называют п. 1.2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
По мнению должностных лиц, военнослужащие, которые на момент заключения контракта имели неснятую или непогашенную судимость, могут быть досрочно уволены только по основаниям, прямо указанным в законе (например, по достижении предельного возраста или по категории Д).
Из этого делается вывод, что увольнение по категории В для них невозможно, даже если впоследствии судимость была погашена.
🔹 Наша позиция
Мы считаем, что это незаконно и несправедливо.
Если у бойца снята судимость и имеется основание для увольнения по здоровью в виде В красная печать - такой боец должен быть уволен.
Однако на сегодняшний день позиция отдельных военных округов иная.
Нам известны случаи судебных решений по отдельным военным гарнизонам о том, что суд встал на сторону военнослужащего, но эти решения еще не прошли апелляцию.
🔹 Что мы делаем
По одному из таких дел суд уже отказал в удовлетворении требований.
Мы не согласились с этим решением и:
подали апелляционную жалобу;
готовим обращения в компетентные органы для получения официальных разъяснений;
продолжаем формировать правовую позицию по данной категории дел.
🔹 Просьба к коллегам и военнослужащим
Если вам известны случаи, когда военнослужащий:
заключил контракт, имея судимость;
впоследствии судимость была погашена;
несмотря на это, был уволен по категории В красная печать,
просим связаться с нами и поделиться судебной практикой, решениями или документами.
Любая подтвержденная информация может помочь сформировать правовую позицию и защитить права военнослужащих, оказавшихся в аналогичной ситуации.
Если вам нужен разбор ситуации с последующим сопровождением - пишите на @usatovsvo или личные сообщения MAX, рассмотрим ваш случай в рамках платной консультации и предложим решение
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
✅ Платные консультации в ТГ
✅ Платные консультации в МАХ
👉 Подписка на канал в ТГ
👉 Подписка на чат в ТГ
👉 Канал в MAX
👉 Чат в MAX
👉 Группа в ВК
👉 Личная страница руководителя в ВК
#военныйюрист #usatovsvo
В последнее время мы все чаще сталкиваемся с одной и той же проблемой.
Речь идет о военнослужащих, которые заключили контракт, имея неснятую или непогашенную судимость, а затем получили государственную награду, в связи с чем судимость была погашена.
До начала 2026 года в нашей практике такие военнослужащие увольнялись по состоянию здоровья при наличии категории В красная печать.
Сейчас ситуация изменилась.
🔹 Что происходит сейчас
По нашей практике, Московский и Ленинградский военные округа стали отказывать таким военнослужащим в увольнении.
Даже если:
судимость уже погашена;
военнослужащий прошел ВВК;
ВВК установила категорию годности В красная печать;
имеются основания для увольнения по состоянию здоровья.
Рапорта на увольнение оставляют без реализации.
🔹 Чем это обосновывает Минобороны
Основанием называют п. 1.2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
По мнению должностных лиц, военнослужащие, которые на момент заключения контракта имели неснятую или непогашенную судимость, могут быть досрочно уволены только по основаниям, прямо указанным в законе (например, по достижении предельного возраста или по категории Д).
Из этого делается вывод, что увольнение по категории В для них невозможно, даже если впоследствии судимость была погашена.
🔹 Наша позиция
Мы считаем, что это незаконно и несправедливо.
Если у бойца снята судимость и имеется основание для увольнения по здоровью в виде В красная печать - такой боец должен быть уволен.
Однако на сегодняшний день позиция отдельных военных округов иная.
Нам известны случаи судебных решений по отдельным военным гарнизонам о том, что суд встал на сторону военнослужащего, но эти решения еще не прошли апелляцию.
🔹 Что мы делаем
По одному из таких дел суд уже отказал в удовлетворении требований.
Мы не согласились с этим решением и:
подали апелляционную жалобу;
готовим обращения в компетентные органы для получения официальных разъяснений;
продолжаем формировать правовую позицию по данной категории дел.
🔹 Просьба к коллегам и военнослужащим
Если вам известны случаи, когда военнослужащий:
заключил контракт, имея судимость;
впоследствии судимость была погашена;
несмотря на это, был уволен по категории В красная печать,
просим связаться с нами и поделиться судебной практикой, решениями или документами.
Любая подтвержденная информация может помочь сформировать правовую позицию и защитить права военнослужащих, оказавшихся в аналогичной ситуации.
Если вам нужен разбор ситуации с последующим сопровождением - пишите на @usatovsvo или личные сообщения MAX, рассмотрим ваш случай в рамках платной консультации и предложим решение
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
✅ Платные консультации в ТГ
✅ Платные консультации в МАХ
👉 Подписка на канал в ТГ
👉 Подписка на чат в ТГ
👉 Канал в MAX
👉 Чат в MAX
👉 Группа в ВК
👉 Личная страница руководителя в ВК
#военныйюрист #usatovsvo