21.07.2026 03:01
⠀ ☀️ ⠀ Что делать, если в офисе ЖАРА?
⠀ ☀️ ⠀ Что делать, если в офисе ЖАРА?
⠀------
⠀ 📕 ⠀ В соответствии с СанПиН1.2.3685-21 оптимальный температурный диапазон для офисных рабочих мест 23–25оС, допустимый 21–28оС.
⠀ ☀️ ⠀ Когда за окном жара 30+, а офис не оборудован кондиционером, температура на рабочих местах может превышать 28оС, что представляет очевидную опасность для здоровья работников.
⠀ 🥵⠀ В соответствии со ст.216 ТК у работника есть право ОТКАЗАТЬСЯ от выполнения работ в случае возникновения опасности для здоровья до устранения такой опасности.
⠀ 🤔⠀ Что может сделать работодатель, чтобы привести температуру в рабочем помещении к нормативным значениям?
⠀ 1. ⠀ Самое правильное и результативное – это установка кондиционеров и оборудование оконных проёмов шторами и (или) жалюзи.
⠀ 2. ⠀ Перевод работников на дистанционку в жаркий период – т.е. перенос проблемы
оптимизации температурного режима на плечи работников.
⠀ Однако работа из дома подходит далеко не всем, иначе не зависимо от жары, все бы мы уже давно работали удаленно.
⠀ 3. ⠀ Смещение рабочего графика на более прохладное раннее утреннее и (или) позднее вечернее время.
⠀ ☀️🌙 ⠀ Если пик жары приходится на 14:00–18:00, то график можно «переиграть», в частности:
⠀- ⠀ с 07:00 до 16:00 или 06:00–15:00;
⠀- ⠀ 09:00–14:00, затем длительный перерыв 14:00–17:00 и доработка 17:00–20:00.
⠀ Описанные варианты оптимальны для работников, живущих близко от работы.
⠀ 4. ⠀ Сокращение продолжительности рабочего времени в жару, следуя рекомендациям Роспотребнадзора.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Это полумера, которая вообще не решает проблему. Данные рекомендации очень непродуманные.
⠀ ❌ ⠀ Следует понимать, что в санитарном и трудовом законодательстве отсутствует обязательное требование, обязывающие сокращать продолжительность рабочего дня в условиях повышенной температуры.
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀------
⠀ 📕 ⠀ В соответствии с СанПиН1.2.3685-21 оптимальный температурный диапазон для офисных рабочих мест 23–25оС, допустимый 21–28оС.
⠀ ☀️ ⠀ Когда за окном жара 30+, а офис не оборудован кондиционером, температура на рабочих местах может превышать 28оС, что представляет очевидную опасность для здоровья работников.
⠀ 🥵⠀ В соответствии со ст.216 ТК у работника есть право ОТКАЗАТЬСЯ от выполнения работ в случае возникновения опасности для здоровья до устранения такой опасности.
⠀ 🤔⠀ Что может сделать работодатель, чтобы привести температуру в рабочем помещении к нормативным значениям?
⠀ 1. ⠀ Самое правильное и результативное – это установка кондиционеров и оборудование оконных проёмов шторами и (или) жалюзи.
⠀ 2. ⠀ Перевод работников на дистанционку в жаркий период – т.е. перенос проблемы
оптимизации температурного режима на плечи работников.
⠀ Однако работа из дома подходит далеко не всем, иначе не зависимо от жары, все бы мы уже давно работали удаленно.
⠀ 3. ⠀ Смещение рабочего графика на более прохладное раннее утреннее и (или) позднее вечернее время.
⠀ ☀️🌙 ⠀ Если пик жары приходится на 14:00–18:00, то график можно «переиграть», в частности:
⠀- ⠀ с 07:00 до 16:00 или 06:00–15:00;
⠀- ⠀ 09:00–14:00, затем длительный перерыв 14:00–17:00 и доработка 17:00–20:00.
⠀ Описанные варианты оптимальны для работников, живущих близко от работы.
⠀ 4. ⠀ Сокращение продолжительности рабочего времени в жару, следуя рекомендациям Роспотребнадзора.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Это полумера, которая вообще не решает проблему. Данные рекомендации очень непродуманные.
⠀ ❌ ⠀ Следует понимать, что в санитарном и трудовом законодательстве отсутствует обязательное требование, обязывающие сокращать продолжительность рабочего дня в условиях повышенной температуры.
⠀------
Охрана труда - это интересно