🌩За отзыв из отпуска предлагают выплачивать работникам дополнительные компенсации Госдума рассмотрит очередные поправки в ТК — они призваны защитить работников при отзыве из отпуска. Работодатель будет обязан компенсировать все расходы, понесённые работником во время прерванного отпуска: стоимость билетов (в т. ч. обратного билета домой — по аналогии с командировочными расходами), расходы на проживание, затраты на экскурсии и другие оплаченные, но не использованные услуги. Чиновники отмечают: хотя отзыв из отпуска формально доброволен, работники часто не могут отказаться от требования руковод…
📊ФНПР: в 79% трудовых конфликтов работодатели нарушают права работников В I квартале 2026 года в 79% трудовых конфликтов работодатели нарушали права сотрудников, согласно отчёту Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Главная проблема — невыплата зарплат: на неё приходится 63% всех конфликтов. Ещё 16% связаны с незаконными сокращениями, столько же — с нарушениями в системе премирования. В 5% случаев речь идёт о небезопасных условиях труда. Ещё в 10 конфликтах (23%) работодатели не просто игнорировали требования работников, но и сознательно обостряли ситуацию. Есть и позитивные моменты…
❗️ Неважно, как проводится индексация, если зарплата по итогу растёт После незаконного увольнения программист обратился в суд сразу с двумя исковыми требованиями: о восстановлении на работе в прежней должности и об индексации заработной платы за весь период трудовой деятельности. Он потребовал доплатить 1,9 млн руб. В первом деле судьи работника поддержали, во втором программист потерпел фиаско. 🔨 Судьи выяснили, что зарплата работника складывалась из оклада и премии за добросовестную работу и качественное выполнение трудовых обязанностей. При этом оклад постоянно повышали, а премия менялась.…
⚖️ Суды начинают квалифицировать умышленное накопление отпусков как злоупотребление правом Есть работники, у которых отпуска накапливаются из‑за производственной необходимости. Но есть и те, кто копит дни намеренно, чтобы при увольнении получить как можно большую компенсацию. Такое поведение в итоге приводит к значительным незапланированным расходам для работодателя. Однако практика последних лет демонстрирует важный тренд: суды начинают квалифицировать умышленное накопление отпусков как злоупотребление правом, которое влечет за собой отказ в удовлетворении требования о взыскании компенсации.…
🌟 Пятница — время подвести итоги: главные новости недели в одном дайджесте ⚪️Работодателям установят новые правила взаимодействия с профсоюзом. ⚪️Суды решили, что увольнение за прогул при работе на удалёнке несправедливое наказание. ⚪️Воинский учёт: 10 ошибок работодателей, из‑за которых грозят штрафы. ⚪️Оплачивать командировку в выходные нужно будет по новым правилам. ⚪️Медосмотр может быть и поддельным, если он вообще не нужен при приёме на работу. ⚪️Четыре взыскания за месяц и обвинения в давлении: как работодателю удалось выиграть вопреки всем «но». ⚪️«Под кайфом от работы»: как зумеры сп…
