05.06.2026 17:50
Святослав Шевалье: ИИ помогает нам находить лучших сотрудников на рынке труда ⚡️ Об этом главный управляющий директор ВЭБа заявил на сессии ПМЭФ’26 «…
Святослав Шевалье: ИИ помогает нам находить лучших сотрудников на рынке труда ⚡️
Об этом главный управляющий директор ВЭБа заявил на сессии ПМЭФ’26 «Люди ИИ».
Сейчас в открытых источниках — более 100 млн резюме. Это огромный массив данных, многие из резюме уже неактуальны. Именно технологии ИИ помогают их обработать и найти для нас наиболее релевантных сотрудников.
➡️ Главное:
• Мы рассматриваем ИИ не как замену человеку, а как ассистента: он не принимает итоговых решений — он разгружает от рутины и анализа больших данных.
• Для новых сотрудников мы разработали чат-бот: он отвечает на типовые вопросы про документы и корпоративную культуру. Работает 24/7 и ускоряет адаптацию.
• Наша модель предиктивного оттока сотрудников анализирует их образование, стаж, модели поведения, обратную связь коллег — это дает возможность вовремя поговорить с работником, узнать о его проблемах и помочь остаться.
У ИИ нет эмоционального интеллекта. Каждый из нас обладает уникальным опытом. И этот опыт, на мой взгляд, не может анализировать ИИ. Для нас это комфортный рабочий HR-инструмент.
Об этом главный управляющий директор ВЭБа заявил на сессии ПМЭФ’26 «Люди ИИ».
Сейчас в открытых источниках — более 100 млн резюме. Это огромный массив данных, многие из резюме уже неактуальны. Именно технологии ИИ помогают их обработать и найти для нас наиболее релевантных сотрудников.
➡️ Главное:
• Мы рассматриваем ИИ не как замену человеку, а как ассистента: он не принимает итоговых решений — он разгружает от рутины и анализа больших данных.
• Для новых сотрудников мы разработали чат-бот: он отвечает на типовые вопросы про документы и корпоративную культуру. Работает 24/7 и ускоряет адаптацию.
• Наша модель предиктивного оттока сотрудников анализирует их образование, стаж, модели поведения, обратную связь коллег — это дает возможность вовремя поговорить с работником, узнать о его проблемах и помочь остаться.
У ИИ нет эмоционального интеллекта. Каждый из нас обладает уникальным опытом. И этот опыт, на мой взгляд, не может анализировать ИИ. Для нас это комфортный рабочий HR-инструмент.