Ликвидация, приостановленный договор и средний заработок за второй месяц Организация ликвидируется.
Организация ликвидируется. Есть работники, чьи трудовые договоры приостановлены на основании ст. 351.7 ТК РФ
❓Вопрос: обязана ли компания выплатить им средний заработок за второй месяц после увольнения, в соответсвии с ч. 2 ст. 178 ТК РФ?
Специалисты Роструда разъяснили, что нет, средний заработок не выплачивается. Почему? Потому что согласно ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих», право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения военной службы. То есть юридически такой человек считается трудоустроенным. Оснований для выплаты «за период нетрудоустройства» в этом случае нет.