15.06.2026 11:03
Пост канала «Без рецепта» от 15.06.2026
130 млн руб. сотрудникам – 4 года колонии директору фармпредприятия
🔹Никулинский суд Москвы приговорил Светлану Копачевскую, бывшего директора НПФ «Наукопрофи» – филиала Центра онкологии имени Блохина, к 4 годам колонии по делу о выплате сотрудникам 129,6 млн рублей премий и стимулирующих надбавок.
По версии следствия, в 2017-2019 годах руководитель самостоятельно утвердила положение об оплате труда и подписывала приказы о премировании работников без согласования с руководством НМИЦ онкологии им. Блохина. Из общей суммы выплат около 4 млн рублей получила сама Копачевская. Суд также взыскал с нее почти 130 млн рублей в пользу учреждения.
🔹Защита вину не признала и заявила, что выплаты были направлены на удержание персонала, а директор действовала в рамках выданных ей доверенностей. Адвокаты утверждали, что на момент начала работы Копачевской зарплаты части сотрудников были крайне низкими.
🔹Любопытно, что рейтинг работодателя «Наукопрофи» на Dream Job составляет всего 2,5 из 5. В отзывах сотрудники регулярно жалуются на низкий уровень оплаты труда, слабую мотивацию, проблемы с управлением и высокую текучесть кадров.
Получается, хотела как лучше, а получилось как всегда.
Подписывайтесь на Без рецепта
🔹Никулинский суд Москвы приговорил Светлану Копачевскую, бывшего директора НПФ «Наукопрофи» – филиала Центра онкологии имени Блохина, к 4 годам колонии по делу о выплате сотрудникам 129,6 млн рублей премий и стимулирующих надбавок.
По версии следствия, в 2017-2019 годах руководитель самостоятельно утвердила положение об оплате труда и подписывала приказы о премировании работников без согласования с руководством НМИЦ онкологии им. Блохина. Из общей суммы выплат около 4 млн рублей получила сама Копачевская. Суд также взыскал с нее почти 130 млн рублей в пользу учреждения.
🔹Защита вину не признала и заявила, что выплаты были направлены на удержание персонала, а директор действовала в рамках выданных ей доверенностей. Адвокаты утверждали, что на момент начала работы Копачевской зарплаты части сотрудников были крайне низкими.
🔹Любопытно, что рейтинг работодателя «Наукопрофи» на Dream Job составляет всего 2,5 из 5. В отзывах сотрудники регулярно жалуются на низкий уровень оплаты труда, слабую мотивацию, проблемы с управлением и высокую текучесть кадров.
Получается, хотела как лучше, а получилось как всегда.
Подписывайтесь на Без рецепта