Желаем, чтобы в новом году все знали о прибавке за наставничество.
В марте 2025 года Трудовой кодекс РФ дополнили — теперь сотрудник должен получать дополнительное вознаграждение к зарплате за обучение коллеги или стажёра.
Стать наставником можно только с вашего письменного согласия, а дополнительные задачи и их оплата должны прописываться в трудовом договоре.
От наставничества можно досрочно отказаться. Работодатель тоже вправе отменить такое поручение, но об этом он должен уведомить не менее чем за 3 рабочих дня.
А если ещё только учитесь и уже хотите начать строить карьеру, ищите стажировку на hh.ru.
❤️, чтобы каждая дополнительная работа оплачивалась