09.08.2026 06:28
💀 Когда работа есть только на бумаге Пока власти рапортуют о рекордно низкой безработице (2,2%), миллионы людей фактиче
💀 Когда работа есть только на бумаге
Пока власти рапортуют о рекордно низкой безработице (2,2%), миллионы людей фактически не работают и получают меньше.
По данным Росстата, в 2025 году до 5,5 млн человек находились на неполной занятости, в простое или в отпусках без сохранения заработной платы. Последних оказалось почти 4 млн человек.
То есть по факту без работы сидят 7 млн человек (почти 9%).
Как это выглядит на практике?
➖ АвтоВАЗ отправлял сотрудников в корпоративный отпуск.
➖ В 2025 году сотрудники РЖД были вынуждены ежемесячно брать по два дня отпуска без сохранения заработной платы.
➖ Крупный производитель спецтехники в Саратовской области перевел более половины работников на сокращенный график.
➖ Трикотажная фабрика в Еврейской АО отправила половину сотрудников производственного цеха в двухмесячный отпуск без содержания, а остальных перевела на четырехдневную рабочую неделю.
Почему так происходит?
1⃣ Массовые увольнения обходятся работодателям дороже и сложнее с юридической точки зрения.
2⃣ Компании не хотят терять сотрудников, опасаясь, что потом не смогут найти новых.
Поэтому вместо сокращений работников переводят на неполное рабочее время, объявляют простой или предлагают написать заявление на отпуск за свой счет.
Именно поэтому официальная безработица может оставаться низкой, даже когда доходы миллионов людей падают.
📌 Важно: отпуск без сохранения зарплаты оформляется только по заявлению работника. Работодатель не вправе заставлять вас писать такое заявление. Если вас принуждают к отпуску за свой счет или незаконно переводят на неполное рабочее время — это повод защищать свои трудовые права.
Ставьте 🤬, если сталкивались с подобным давлением со стороны начальства. Разберем тему подробнее.
Telegram Max VK
Пока власти рапортуют о рекордно низкой безработице (2,2%), миллионы людей фактически не работают и получают меньше.
По данным Росстата, в 2025 году до 5,5 млн человек находились на неполной занятости, в простое или в отпусках без сохранения заработной платы. Последних оказалось почти 4 млн человек.
То есть по факту без работы сидят 7 млн человек (почти 9%).
Как это выглядит на практике?
➖ АвтоВАЗ отправлял сотрудников в корпоративный отпуск.
➖ В 2025 году сотрудники РЖД были вынуждены ежемесячно брать по два дня отпуска без сохранения заработной платы.
➖ Крупный производитель спецтехники в Саратовской области перевел более половины работников на сокращенный график.
➖ Трикотажная фабрика в Еврейской АО отправила половину сотрудников производственного цеха в двухмесячный отпуск без содержания, а остальных перевела на четырехдневную рабочую неделю.
Почему так происходит?
1⃣ Массовые увольнения обходятся работодателям дороже и сложнее с юридической точки зрения.
2⃣ Компании не хотят терять сотрудников, опасаясь, что потом не смогут найти новых.
Поэтому вместо сокращений работников переводят на неполное рабочее время, объявляют простой или предлагают написать заявление на отпуск за свой счет.
Именно поэтому официальная безработица может оставаться низкой, даже когда доходы миллионов людей падают.
📌 Важно: отпуск без сохранения зарплаты оформляется только по заявлению работника. Работодатель не вправе заставлять вас писать такое заявление. Если вас принуждают к отпуску за свой счет или незаконно переводят на неполное рабочее время — это повод защищать свои трудовые права.
Ставьте 🤬, если сталкивались с подобным давлением со стороны начальства. Разберем тему подробнее.
Telegram Max VK