Роструд напомнил о нюансах заполнения протокола проверки знаний по охране труда https://www.garant.ru/news/2171359/ Согласно разъяснениям Роструда, в протоколе проверки знания требований охраны труда в качестве "места работы" необходимо указывать наименование работодателя и структурное подразделение (при его наличии), в котором сотрудник непосредственно трудится. Например: ООО "Знамя труда", сборочный цех (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос № 247188 от 21 мая 2026 г.). Отмечается, что Трудовой кодекс не дает прямого определения понятия "место работы". В теории трудового пра…
⚖️ Дистанционщику не направили бумажную копию приказа об увольнении – суды его не отменили Удаленщика признали не соответствующим должности и уволили. Приказ о прекращении трудового договора довели до него через систему электронного документооборота и мессенджер. Организация должна была направить бумажную копию по почте, но не сделала этого. Сотрудник обратился в суд. Апелляция и кассация не восстановили специалиста в должности несмотря на ошибку работодателя. Ее не относят к нарушениям порядка увольнения, из-за которых его следует признать незаконным. ❗️Отметим, такое упущение работодателя с…
⚡️ТОП-10 ошибок со штрафами до 500 000 рублей от военкомата в 2026 году ❗️ Воинский учет — под особым контролем, а штрафы для работодателей доходят до 500 000 рублей. Научитесь на чужих ошибках, как снизить штрафы и последствия! ✅ Регистрируйтесь на бесплатный вебинар «ТОП-10 ошибок со штрафами до 500 000 рублей от военкомата в 2026 году» по ссылке — разберем 10 частых ошибок работодателей! 🗓 28 июля, 14:00 Учитесь на чужих ошибках, а не совершайте свои — не платите из своего кармана! 👉Ссылка для бесплатной регистрации В программе: – Как изменился порядок проверок в 2026 году. – ТОП-10 ошибок…
⚖️ Суд поддержал выплату больничных по основному месту работы с учетом заработка по совместительству Сотрудница подала заявления об оплате больничных по основному месту работы с учетом заработка по совместительству. Второму работодателю она листки не предъявила. Организация в реестрах сведений для выплаты пособий учла средний заработок, полученный у второго страхователя. Фонд выяснил это, а также то, что на момент наступления страховых случаев (21 августа 2023 года и 30 января 2024 года) и в 2 предыдущих годах (2021 - 2022 и 2022 - 2023) сотрудница работала у этих же страхователей. Он оштрафо…
Обедать вне территории работодателя — не преступление Работник одной из российских компаний пожаловался онлайнинспекторам, что работодатель требует не только писать служебные записки, чтобы покинуть территорию в обеденный перерыв, но ещё и угрожает штрафовать за самовольный уход с рабочей территории. Правомерны ли действия компании в такой ситуации? Эксперты «Онлайнинспекции» в ответ разъяснили, что работодатель в данном случае поступает абсолютно незаконно. Если сотрудник не обязан присутствовать на рабочем месте во время перерыва для отдыха и питания, то требовать от него отчётов и служебны…
