⚖️ Не та специализация — это допустимая причина отказа в приеме на работу Женщина по направлению центра занятости пошла устраиваться в местный театр драмы, куда требовался артист драмы первой категории. Девушку не приняли в труппу, потому что посчитали её амплуа неподходящим для такой работы. Она не согласилась с этим и проявила характер — пошла в суд требовать признать отказ незаконным. Судьи всех трёх инстанций согласились, что отказ был обоснованным. Как заявил главный режиссёр театра, им требовался артист драмы с амплуа «главный герой», а соискательница пришла с амплуа «характерный герой»…
Мнение профсоюза нужно учитывать при досрочном увольнении по сокращению https://www.garant.ru/news/2065522/ Минтруд России рассмотрел вопрос о том, нужно ли учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, если работник, являющийся членом профсоюза, согласился на увольнение до истечения срока предупреждения о сокращении (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 апреля 2026 г. № 14-6/ООГ-1501). Речь идет о ситуации, когда работника уже предупредили о предстоящем увольнении, но трудовой договор прекращают раньше указанной даты. Для контекста: по ч. 3 ст. 180 ТК…
Роструд: дежурство на телефоне в выходной – это работа в выходной день Независимо от количества звонков дежурство в выходной оплачивают в двойном размере. В компании организовано круглосуточное дежурство технических экспертов на телефоне в удаленном режиме для надежной работы сетей связи заказчиков. Дежурства бывают в том числе в выходные. Каждый эксперт дежурит в течение одной недели в месяц. В случае проблем поступает звонок от дежурных, работающих по сменному графику, и эксперт выполняет анализ и устраняет проблему удаленно. Звонков не очень много, но режим дежурства накладывает определенн…
✅ Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за февраль – март 2026 года Роструд разъяснил, дают ли дополнительный выходной сотруднику, который прошел диспансеризацию на работе, может ли специалист по охране труда отвечать за приобретение СИЗ, нужна ли СОУТ на местах, которые перешли в новое подразделение. Подробнее об этих и других ситуациях в обзоре КонсультантПлюс. ❓Нужно ли давать выходной сотруднику, который прошел диспансеризацию на рабочем месте? Нет, поскольку от работы освобождают именно для прохождения диспансеризации. ❓Может ли специалист по охране труда отвечать за приобрете…
Если каждую командировку оформлять как первую — без единых правил и понятных шаблонов — это отнимает время, создает путаницу и увеличивает количество ошибок. Выстроить понятный процесс просто: нужна четкая тревел-политика и единый набор рабочих документов. Скачивайте готовые шаблоны от онлайн-сервиса для организации командировок Smartway и легко адаптируйте их под свою компанию. В комплекте: → Шаблон тревел-политики. → Документы для оформления поездок: от служебного задания до авансового отчета. → Чек-лист, чтобы убедиться, что для каждой командировки есть все нужные документы. Эти готовые ша…
