К
@kdelo

Кадровое Дело

@kdelo 🏋️ Фитнес RU в каталоге 193 дн.

«Кадровое Дело» — это электронная версия одноимённого журнала, на которую подписаны более 6 000 специалистов по персоналу. Здесь публикуют разборы новых законов, инструкции по оформлению кадровых док…

6.2K
Подписчиков
+93
Прирост за 7 дней
В категории «Фитнес:» в среднем +20
+539
Прирост за 30 дней
В категории «Фитнес:» в среднем +71
+1.5%
% роста за 7 дней
В категории: +8.68%
17.6%
Вовлечённость (ER)
Откройте ER-графики, рекламную оценку и медиакит
Один Pro-доступ для подробной аналитики канала, прогноза роста, рекламы и экспорта данных.
Подключить за 490 ₽/мес

🔍 Позиция в категории

#100
место в категории
2.8K каналов
×4.8
к среднему по категории
среднее: 1.3K подп.
+539
прирост за 30 дней
в категории: +71
193
дней в каталоге
с 06.03.2026
Подробное описание

Канал находится в категории «Фитнес», которая объединяет 2 770 публичных каналов в Макс. Аудитория канала в 4.8 раза превышает средний показатель по категории «Фитнес» (1.3K подп. в среднем). Прирост за 30 дней составил 539 подписчиков. В каталоге МАКСОТЕКА с 06.03.2026. Данные обновлены: 16 сентября 2026.

📌 Обзор канала от МАКСОТЕКИ

Канал «Кадровое Дело» — это электронная версия профессионального журнала для кадровиков и HR-специалистов. Здесь публикуются разборы изменений в трудовом законодательстве, пояснения к новым формам отчетности и практические рекомендации. В ленте можно найти короткие напоминания о сроках сдачи отчетов, анонсы бесплатных вебинаров и мастер-классов, а также фрагменты статей из журнала. Например, недавно разбирались нюансы сдачи формы ЕФС-1 в июле, когда крайний срок выпал на выходной, и объясняли, как правильно проверять личные дела сотрудников перед кадровыми изменениями.

Канал выделяется тем, что вместо сухих формулировок законов дает готовые алгоритмы и примеры, которые можно сразу применить в работе. Редакция оперативно реагирует на нововведения, например, рассказывает о новых правилах неполного рабочего времени с 1 сентября. Подписчики ценят канал за практическую пользу и возможность быть в курсе всех изменений без длительного поиска информации.

👤 Кому подойдёт
Канал будет полезен кадровикам, HR-менеджерам, специалистам по охране труда и всем, кто отвечает за кадровое делопроизводство в компании, особенно тем, кто хочет минимизировать риски и быть уверенным в правильности своих действий.
💡 Практическая польза
Подписчики получают достоверную информацию о кадровых изменениях, готовые алгоритмы и примеры, а также доступ к закрытым мероприятиям и мастер-классам, которые помогают повысить квалификацию и обменяться опытом с коллегами.

📋 Информация о канале

ID канала-70444958250339
Username@kdelo
Тематика🏋️ Фитнес
Подписчиков6 216
Прирост 7д+93 (1.5%)
Прирост 30дПодключить за 490 ₽/мес
Постов/нед
В каталоге с06.03.2026
Последний пост31.07.2026 12:01
Ссылка MAXhttps://max.ru/kdelo

📄 О канале

Профессиональный канал для кадровиков
Канал «Кадровое Дело» (username @kdelo) — это официальная электронная версия известного журнала, который десятилетиями помогает специалистам по работе с персоналом разбираться в тонкостях законодательства. В отличие от новостных лент, здесь публикуют практические материалы: как правильно оформить перевод, сокращение или изменение условий трудового договора. Каждый пост — это выжимка из экспертных статей, адаптированная для быстрого чтения в мессенджере.
На канал подписано уже более 6 200 человек, и это число продолжает расти: за последний месяц аудитория увеличилась почти на 540 подписчиков. Такой активный прирост говорит о востребованности контента среди HR-специалистов, юристов по трудовому праву и руководителей небольших компаний, которые ведут кадровый учёт самостоятельно.

О чём рассказывают в публикациях
Контент канала строится вокруг реальных рабочих ситуаций. Например, в конце июля здесь напомнили о переносе срока сдачи формы ЕФС-1 за июнь: из-за того, что 25-е число выпало на субботу, отчитаться нужно было до 27 июля. Такие практические提醒 помогают избежать штрафов и лишней нервотрёпки.
Отдельное внимание уделяется изменениям, которые вступают в силу с 1 сентября 2026 года. В постах разбирают новые правила сверхурочной работы, лимиты и порядок согласования неполного рабочего времени для льготных категорий сотрудников. Например, автор статей Виктория Полякова подробно объясняет, как теперь нужно обрабатывать заявления от сотрудников-льготников, чтобы не нарушить закон.
Также канал публикует анонсы собственных мероприятий: бесплатные прямые эфиры с экспертами по трудовому праву, охране труда и управлению персоналом, а также закрытые мастер-классы для подписчиков. Так, 12 августа в 13:00 состоится разбор срочных задач, которые кадровику нужно успеть решить до начала осени.

Кому будет полезен @kdelo
В первую очередь канал ориентирован на практикующих кадровиков и HR-менеджеров, которым важно быть в курсе последних требований законодательства. Но он будет полезен и владельцам малого бизнеса, которые часто совмещают несколько ролей и вынуждены самостоятельно заниматься кадровым делопроизводством. Короткие посты с чёткими инструкциями позволяют быстро сориентироваться в ситуации и принять верное решение.
Аудитория канала — это более 6 000 профессионалов, что подтверждает его репутацию надёжного источника. В каталоге MAX он занимает 100-е место из 2766 каналов в категории «Фитнес» (хотя тематически ближе к бизнесу и образованию), что говорит о высоком качестве контента и доверии подписчиков.

Особенности оформления и стиль
Посты на канале написаны живым, понятным языком, без излишней бюрократизации. Авторы умеют объяснить сложные юридические нормы так, что их поймёт даже новичок. Каждый материал сопровождается эмодзи-маркерами, которые помогают быстро выделить главное: 🗓 — сроки, 🔍 — проверки, 🔔 — важные анонсы.
Канал не перегружен рекламой: основной упор делается на полезный контент и приглашения на профильные мероприятия. Это создаёт ощущение профессионального сообщества, где каждый подписчик получает ценность, а не просто очередную порцию новостей.

История и перспективы
Электронная версия журнала появилась в каталоге MAX 6 марта 2026 года и за короткий срок сумела завоевать доверие аудитории. Прирост в 539 подписчиков за месяц — это показатель того, что контент канала находит отклик у целевой аудитории. Если тенденция сохранится, канал имеет все шансы подняться ещё выше в рейтинге категории.
Подписавшись на @kdelo, вы получите доступ к экспертным знаниям, которые помогут избежать типичных ошибок в кадровой работе. Это особенно актуально в 2026 году, когда вступает в силу множество нововведений в трудовом законодательстве. Не упустите возможность быть на шаг впереди.
Постов показано: 5 В архиве: 302 постов Свежий пост: 53 дн. назад
Кадровый нон-стоп: прямые эфиры для кадровиков и HR 📅 29 июля приглашаем присоединиться к серии бесплатных прямых эфиров с экспертами по кадровому делу, трудовому праву, охране труда и управлению персоналом. За один день разберем главные рабочие ситуации кадровика и HR: изменения с 1 сентября, оформление сотрудников-инвалидов, премирование, несчастные случаи, миграционный учет и построение системы обучения в компании. В программе: ✨ 10:00–10:30 @tg_kdelo Виктория Полякова, юрист, заместитель главного редактора журнала «Кадровое дело» Изменения с 1 сентября 2026 года: как подготовиться кадрови…
🔍 Перед кадровыми изменениями проверьте сведения во всех подразделениях Личное дело сотрудника не всегда содержит всю информацию, которая влияет на возможность перевода, сокращения или изменения условий договора. Часть важных сведений может храниться в других подразделениях. Например: ➡️ данные об исполнительных листах — в бухгалтерии; ➡️ информация о профсоюзных взносах — у ответственного за расчеты; ➡️ сведения о водительском удостоверении — в транспортном отделе; ➡️ документы о семье и иждивенцах — в отделе льгот или компенсаций; ➡️ данные об обучении и квалификации — у руководителя подраз…
🗓 ЕФС-1 за июнь нужно сдать до 27 июля Обычный срок подачи подраздела 1.1 формы ЕФС-1 — 25-е число месяца, следующего за отчетным. Но в июле 2026 года 25-е число выпадает на субботу. Поэтому крайний срок переносится на ближайший рабочий день — понедельник, 27 июля. В отчет включите кадровые мероприятия, которые произошли в июне: ⚪️ прием и увольнение сотрудников; ⚪️ перевод на другую постоянную работу; ⚪️ приостановление и возобновление трудового договора; ⚪️ подачу работником заявления о выборе способа ведения трудовой книжки; ⚪️ присвоение второй и последующей профессии или квалификации. 📎 …
🔔 Закрытый мастер-класс только для подписчиков «Кадрового дела» пройдет 12 августа в 13:00 Разберем срочные задачи кадровика, которые нужно решить до 1 сентября. Изменений много, и откладывать подготовку уже нельзя. Появится новый лимит сверхурочной работы, изменились правила отдыха водителей, обновили порядок обучения по охране труда. При этом текущие кадровые задачи никто не отменял. 👤 Виктория Полякова, заместитель главного редактора журнала «Кадровое дело» и юрист по трудовому праву, расскажет: ⚪️ как переписать ЛНА под новый лимит сверхурочки; ⚪️ что изменить в графиках работы водителей;…
Неполное рабочее время по новым правилам: что изменить кадровику 📌 В июльской статье журнала «Кадровое дело» Виктория Полякова рассказала, как с 1 сентября изменится работа с заявлениями сотрудников-льготников. Согласовать неполное рабочее время нужно будет не позднее пяти рабочих дней с момента обращения сотрудника. Поэтому кадровикам важно заранее закрепить порядок приема заявлений и фиксировать дату их получения. 📖 В статье разобрали: ⚪️как считать пятидневный срок; ⚪️какие пожелания сотрудника можно не выполнять; ⚪️как письменно обосновать отказ в выбранном графике. Подробнее читайте в бо…
Смотреть все посты в Макс Подключить за 490 ₽/мес

📅 Активность публикаций

Посты Репосты
18.08
19.08
20.08
21.08
22.08
23.08
24.08
25.08
26.08
27.08
28.08
29.08
30.08
31.08
01.09
02.09
03.09
04.09
05.09
06.09
07.09
08.09
09.09
10.09
11.09
12.09
13.09
14.09
15.09
16.09
Постов за период
0
Активных дней
0 из 30
Среднее в активный день
0
Лучшее время
Понедельник 09:00
10.09
11.09
12.09
13.09
14.09
15.09
16.09
Постов за период
0
Активных дней
0 из 7
Среднее в активный день
0
Лучшее время
Понедельник 09:00
19.06
20.06
21.06
22.06
23.06
24.06
25.06
26.06
27.06
28.06
29.06
30.06
01.07
02.07
03.07
04.07
05.07
06.07
07.07
08.07
09.07
10.07
11.07
12.07
13.07
14.07
15.07
16.07
17.07
18.07
19.07
20.07
21.07
22.07
23.07
24.07
25.07
26.07
27.07
28.07
29.07
30.07
31.07
01.08
02.08
03.08
04.08
05.08
06.08
07.08
08.08
09.08
10.08
11.08
12.08
13.08
14.08
15.08
16.08
17.08
18.08
19.08
20.08
21.08
22.08
23.08
24.08
25.08
26.08
27.08
28.08
29.08
30.08
31.08
01.09
02.09
03.09
04.09
05.09
06.09
07.09
08.09
09.09
10.09
11.09
12.09
13.09
14.09
15.09
16.09
Постов за период
81
Активных дней
26 из 90
Среднее в активный день
3.1
Лучшее время
Понедельник 09:00

🏆 Популярные посты

Топ-20 текстовых постов по лайкам и просмотрам.

Нет данных за период.

Нет данных за период.

Как поступить с бумажными личными делами при пере…
♥ — · 22 142 просм.
C 1 марта правила игры в квотировании рабочих мес…
♥ — · 22 030 просм.
❓ Ответы на вопросы про отпуск Сезон все ближе, з…
♥ — · 21 896 просм.
💡 Квотирование с 1 марта: алгоритм и необходимые …
♥ — · 21 741 просм.
Кадровые промпты для эффективной работы с ИИ 🔍 Ре…
♥ — · 21 652 просм.
«Ушел на сессию и не вернулся»: когда учебный отп…
♥ — · 21 594 просм.
10 вопросов, чтобы проверить кадровую работу как …
♥ — · 21 504 просм.
🎁 Курс «Отчетность в кадровой службе» в подарок к…
♥ — · 21 491 просм.
Коллеги, мы отправляемся в кадровое будущее. Оно …
♥ — · 21 468 просм.
На что ориентироваться кадровику при изменении за…
♥ — · 21 448 просм.
Аттестация: инструмент развития или способ легаль…
♥ — · 21 367 просм.
Кого нужно направлять на предварительный медосмот…
♥ — · 21 345 просм.
Работница не сообщила о том, что она одинокая мат…
♥ — · 21 211 просм.
⚡️ Закрытый стрим для кадровиков: неожиданные изм…
♥ — · 21 125 просм.
🔖 Бесплатный вебинар «Минимум рисков и максимум п…
♥ — · 21 106 просм.
📄 Медосмотры нужно проводить за счет работодателя…
♥ — · 20 815 просм.
📩 Вам поздравление от главного редактора журнала …
♥ — · 20 777 просм.
65% проигрышей в судах: почему «по собственному» …
♥ — · 20 756 просм.
🔍 Как убедиться, что медзаключение, которое прине…
♥ — · 20 664 просм.
Журнал «Кадровое дело» — самый ценный подарок для…
♥ — · 20 424 просм.

👁 Охваты публикаций

Просмотры последних 40 постов из архива. Среднее: 1 797 просм./пост.
Пост 1 · 24.07 14:05
Кадровый нон-стоп: прямые эфиры для кадровиков и HR 📅 29 июля приглашаем присоединиться к серии бес
566
Пост 2 · 24.07 12:01
🔍 Перед кадровыми изменениями проверьте сведения во всех подразделениях Личное дело сотрудника не в
817
Пост 3 · 24.07 09:01
🗓 ЕФС-1 за июнь нужно сдать до 27 июля Обычный срок подачи подраздела 1.1 формы ЕФС-1 — 25-е число
1 216
Пост 4 · 23.07 12:03
🔔 Закрытый мастер-класс только для подписчиков «Кадрового дела» пройдет 12 августа в 13:00 Разберем
1 292
Пост 5 · 23.07 09:01
Неполное рабочее время по новым правилам: что изменить кадровику 📌 В июльской статье журнала «Кадро
1 578
Пост 6 · 22.07 12:02
✨ Отказать в отзыве заявления об увольнении можно только в одном случае Работник вправе передумать
1 637
Пост 7 · 22.07 09:03
🔍 Региональное соглашение может изменить всю процедуру сокращения Перед организационными изменениям
1 372
Пост 8 · 22.07 07:07
🔥 Памятки, которые сэкономят вам часы работы! 🔥 Устали искать ответы на кадровые вопросы в разных и
1 299
Пост 9 · 22.07 06:00
От офера до оформления кандидата в «1С» за 30 минут: как перевести найм в единый цифровой контур — г
1 556
Пост 10 · 21.07 12:03
Вакансии при сокращении проверяют до самого дня увольнения Одна из частых ошибок работодателя — пре
1 675
Пост 11 · 21.07 09:00
Новые сроки ЕФС-1 и другие изменения в персучете с 1 июля 📌 В июльской статье журнала «Кадровое дел
1 707
Пост 12 · 21.07 07:01
⚖️ Предлагаем вашему вниманию подборку ведущих кадровых каналов в Telegram и MAX Если вы ищете, как
1 789
Пост 13 · 20.07 12:03
📌 Общий лист с подписями не подтверждает согласие на КЭДО При переходе на кадровый электронный доку
1 819
Пост 14 · 20.07 09:02
📄 Компенсацию дистанционщику выгоднее подтверждать документами С 1 июля выплаты сотруднику за испол
1 742
Пост 15 · 20.07 06:04
⚡️ Тихий риск, который кадровик замечает слишком поздно Знакомая ситуация: все идет ровно, вы закры
1 968
Пост 16 · 17.07 12:05
📄 Неполное рабочее время требует отдельного отчета Если компания ввела сотрудникам неполный рабочий
1 932
Пост 17 · 17.07 09:04
🔥 Работник отказался подписать приказ — увольнение все равно действует Работодатель издал приказ об
1 771
Пост 18 · 17.07 08:03
🔊 Приглашаем на бесплатный вебинар «Прокуратура проверит воинский учет: чего ждать и как подготовить
1 750
Пост 19 · 17.07 06:01
«У нас нет на это денег» Как часто вы слышите эту фразу от своего руководителя? Только вот есть н
1 808
Пост 20 · 16.07 12:03
🔔 Когда вернуть сотрудника с удаленки «для контроля» опасно Новый руководитель решил вернуть в офис
1 750
Пост 21 · 16.07 09:05
⏰ Заявления льготников о неполном времени придется рассматривать быстрее С 1 сентября у работодател
1 957
Пост 22 · 15.07 12:02
🌡 «Мне дует! А мне жарко!» Знакомый летний спор в офисе — одним холодно, другим жарко. Но если сотр
2 040
Пост 23 · 15.07 09:02
💬 Один разговор может разрушить сильную позицию работодателя Компания может правильно оформить прик
1 953
Пост 24 · 14.07 12:02
⚖️ 29 взысканий за месяц обернулись восстановлением работника После первого восстановления сотрудни
2 010
Пост 25 · 14.07 09:02
❕ Срок для сведений о стаже теперь считают в рабочих днях С 1 июля изменились правила персонифициро
1 990
Пост 26 · 13.07 12:05
👤 Сокращение работника начинается задолго до уведомления Многие уверены: подготовили приказ, предуп
1 977
Пост 27 · 13.07 09:03
💡 Выход из отпуска по уходу нельзя оформить только на словах Сотрудница решила вернуться раньше зап
2 030
Пост 28 · 13.07 06:04
🔖 Один источник, который закрывает сразу десять вкладок Сколько раз за день вы открываете новые вкл
2 001
Пост 29 · 10.07 12:01
🔥 Подборка для кадровиков, которую стоит сохранить Собрали в одном месте полезные материалы для кад
1 950
Пост 30 · 10.07 10:05
Забыла вам похвастаться моими публикациями в майском номере журнала «Кадровое дело»! Я подписана на
1 933
Пост 31 · 10.07 09:04
🔥 «Да, было». Истории, знакомые каждому кадровику Правки в ЛНА, которые нельзя отложить до утра, и
2 043
Пост 32 · 09.07 12:03
⭐️ «Было или не было» в работе кадровика? Срочно найти идеального кандидата с нереалистичными требо
2 062
Пост 33 · 09.07 12:02
💡 Выход из отпуска по уходу нельзя оформить только на словах Сотрудница решила вернуться раньше зап
2 127
Пост 34 · 09.07 09:00
🎁 Забирайте три важных шаблона приказов бесплатно Когда компания меняет условия работы, один неверн
2 253
Пост 35 · 08.07 12:05
👤 Сокращение работника начинается задолго до уведомления Многие уверены: подготовили приказ, предуп
2 183
Пост 36 · 08.07 09:02
✨ Электронный документ нужно уметь защитить в споре КЭДО избавляет кадровика от бумажных приказов и
2 064
Пост 37 · 07.07 12:03
📄 Больничный из отпуска за границей нельзя сразу отправлять на оплату Сотрудник вернулся после поез
2 152
Пост 38 · 07.07 09:12
🔍 За каждым материалом «Кадрового дела» стоят реальные задачи кадровиков Наши читатели поделились,
2 051
Пост 39 · 07.07 08:12
Без текста
1 932
Пост 40 · 07.07 08:04
Без текста
2 140
🔍 Детектор накрутки
91 из 100
🛡 Высокая органика
Индекс рассчитан по вариативности просмотров, лайков и динамике аудитории.
0-30: подозрительно 30-60: средне 60-100: органика
Вариация просмотров (CV)
0.23
✅ стабильно
Охват от аудитории
25%
✅ высокий
Скачки подписчиков
0
✅ нет
Полный аудит канала с детальным разбором каждой метрики и историей изменений — Подключить за 490 ₽/мес

💰 Размещение рекламы в @kdelo

400–2K ₽
ориентир за рекламный пост
CPM ориентир 200–500 ₽
Охват поста ~932
Аудитория 6.2K

📊 Рекламный паспорт

🔒
Полный рекламный паспорт доступен по подписке Pro
История интеграций, точный CPM, охват рекламы и тематика размещений.
Подключить Pro

💼 Запросить размещение

Связь с владельцем канала через МАКСОТЕКУ. Эскроу-платёж. Гарантия публикации. Комиссия сервиса: 10%.
📊
Расширенная статистика канала

Здоровье канала, цели роста, еженедельные отчёты и рейтинги — для владельца или рекламодателя.

  • Здоровье канала: скор 0–100 с разбором и алертами
  • Цели роста с трекингом отставания
  • Еженедельный PDF-отчёт в бот и на email
  • Рейтинги и сравнение каналов
  • Архив постов с поиском и фильтрами
Подключить за 490 ₽/мес
🏷 Темы канала
📋 Похожие каналы — 🏋️ Фитнес
❓ Частые вопросы о канале «Кадровое Дело»
Что такое канал «Кадровое Дело»?
«Кадровое Дело» — «Кадровое Дело» — это электронная версия одноимённого журнала, на которую подписаны более 6 000 специалистов по персоналу. Здесь публикуют разборы новых законов, инструкции по оформлению кадровых документов и анонсы закрытых мастер-классов. Если вы кадровик или HR, следите за @kdelo, чтобы первыми узнавать о важных изменениях в трудовом законодательстве. публичный канал в мессенджере Макс с аудиторией 6 216 подписчиков.
В какой категории находится канал «Кадровое Дело»?
Канал относится к категории «Фитнес» в каталоге МАКСОТЕКА.
Сколько подписчиков у канала «Кадровое Дело»?
На канал «Кадровое Дело» подписаны 6 216 человек. За последние 7 дней прирост составил +93.
Когда канал «Кадровое Дело» появился в каталоге?
Канал «Кадровое Дело» добавлен в каталог МАКСОТЕКА 06.03.2026.
Заявка в МАКСОТЕКА
Добавьте свой канал в каталог
Зарегистрируйтесь в личном кабинете и добавьте канал за пару кликов.
Перейти в личный кабинет →

Бесплатная регистрация, быстрая модерация.