10.04.2026 13:21
КС: сотрудники ОВД с суммированным учетом вправе на компенсацию за праздничные дни
На реализацию указанных предписаний, а равно и на обеспечение справедливой оплаты труда должно быть направлено и правовое регулирование, учитывающее особенности режима несения службы. Между тем в деле заявителя суды применили нормативные правовые акты так, что их толкование фактически лишило сотрудника ОВД, в отношении служебного времени которого осуществляется суммированный учет, возможности своевременно получить денежную компенсацию за службу в праздничные дни. Однако выполнение сотрудником ОВД служебных обязанностей в праздничные дни по графику сменности всегда заранее запланировано. Сам факт службы в указанные дни становится очевидным в тот момент (причем вне зависимости от того, применяется ли к служебному времени данного сотрудника суммированный учет), когда сотрудник приступил к выполнению обязанностей в соответствующую смену, что отражается в табеле учета служебного времени. Это должно гарантировать ему выплату ежемесячного денежного довольствия в повышенном размере, учитывающем наличие в оплачиваемом периоде праздничных дней. Иной подход нарушал бы не только принципы справедливости, уважения человека труда и самого труда, но и право на вознаграждение за труд без дискриминации, а также право на справедливую оплату труда.
Оспариваемая норма не противоречит Конституции РФ. Она не предполагает, что сотрудник ОВД, которому установлен суммированный учет служебного времени, может быть лишен права на получение компенсационной выплаты за выполнение служебных обязанностей в нерабочие праздничные дни по графику сменности при наступлении установленного срока выплаты денежного довольствия за месяц, в который он выполнял служебные обязанности в такие дни.
Дело заявителя подлежит пересмотру.
Пресс-служба Конституционного Суда РФ
Оспариваемая норма не противоречит Конституции РФ. Она не предполагает, что сотрудник ОВД, которому установлен суммированный учет служебного времени, может быть лишен права на получение компенсационной выплаты за выполнение служебных обязанностей в нерабочие праздничные дни по графику сменности при наступлении установленного срока выплаты денежного довольствия за месяц, в который он выполнял служебные обязанности в такие дни.
Дело заявителя подлежит пересмотру.
Пресс-служба Конституционного Суда РФ