15.05.2026 07:00
70% сотрудников готовы работать с коллегами с нейроотличиями
СДВГшники и ребята с ментальными проблемами, можете расслабиться. Большинство ваших коллег позитивно относятся к вашим "нейроотличиям".
По данным Mash Money, 70% сотрудников готовы работать с коллегами с нейроотличиями или ментальными расстройствами, лишь бы диагноз не мешал работе.
🔴 27% — ответили определённо да
🔴 43% — скорее да
🔴 4% — против
🔴12% — затруднились с ответом
Самые открытые респонденты — зумеры. 48% из них выбрали "определённо да", а 28% считают, что сообщать о таких особенностях не нужно, если это не влияет на работу.
🟡 17% — такие детали неуместны в рабочей среде
🟡 18% — ментальные недуги среди друзей по коллективу допустимы
🟡 24% — об этом важно говорить, чтобы лучше понимать друг друга
Четверть опрошенных работников сказали, что получали поддержку коллег, когда те узнавали о проблемах со здоровьем или психологических сложностях. 24% никогда не рассказывают коллегам о своём состоянии, 67% делают это время от времени, 9% — часто.
Последние два года доля тех, кто обсуждает психологическое состояние с HR или руководителем, снизилась с 23% до 11%. Запрос на корпоративную психологическую поддержку высок: 29% соискателей оценивают её важность на 4–5 баллов. За год число сессий у корпоративных клиентов выросло на 13,4%. Вакансий с упоминанием психологов и онлайн-помощи стало больше: около 7 тысяч в 2024 году и более 12 тысяч в 2026-м (+71%).
Шуршим в Telegram | Max | Дзен
По данным Mash Money, 70% сотрудников готовы работать с коллегами с нейроотличиями или ментальными расстройствами, лишь бы диагноз не мешал работе.
🔴 27% — ответили определённо да
🔴 43% — скорее да
🔴 4% — против
🔴12% — затруднились с ответом
Самые открытые респонденты — зумеры. 48% из них выбрали "определённо да", а 28% считают, что сообщать о таких особенностях не нужно, если это не влияет на работу.
🟡 17% — такие детали неуместны в рабочей среде
🟡 18% — ментальные недуги среди друзей по коллективу допустимы
🟡 24% — об этом важно говорить, чтобы лучше понимать друг друга
Четверть опрошенных работников сказали, что получали поддержку коллег, когда те узнавали о проблемах со здоровьем или психологических сложностях. 24% никогда не рассказывают коллегам о своём состоянии, 67% делают это время от времени, 9% — часто.
Последние два года доля тех, кто обсуждает психологическое состояние с HR или руководителем, снизилась с 23% до 11%. Запрос на корпоративную психологическую поддержку высок: 29% соискателей оценивают её важность на 4–5 баллов. За год число сессий у корпоративных клиентов выросло на 13,4%. Вакансий с упоминанием психологов и онлайн-помощи стало больше: около 7 тысяч в 2024 году и более 12 тысяч в 2026-м (+71%).
Шуршим в Telegram | Max | Дзен