🚑 В Казани фельдшеры просят родственников имитировать сердечные приступы, лишь бы выполнить «план по больным».
🤡 Как это работает: чем больше вызовов, тем выше зарплата
С апреля в казанской службе скорой помощи внедрили балльную систему оплаты труда. Чтобы получать привычную зарплату, бригада должна обслуживать не менее 14 адресов в смену и укладываться в жесткие нормативы по времени на каждого пациента. Однако реальность такова, что вызовов сейчас приходится только 10–12. Вывод прост: не выполнил план по «больным» — не получил стимулирующие. В апреле некоторые фельдшеры недосчитались до 8 тысяч рублей.
🔥 В ответ на финансовые потери фельдшеры начали прибегать к абсурдным методам — просить друзей и родственников вызывать скорую без реальной необходимости, чтобы искусственно «набить» нужное число выездов.
Это не просто «игра в статистику». Как подчеркивают эксперты, подобные манипуляции создают ложный поток вызовов, отвлекая бригады от пациентов с реальными инфарктами и инсультами, и ведут к потере бдительности при работе с действительно тяжелыми случаями.
Ведущий агрегатор по медицине
🚑 Подпишись в Телеграмм или в МАХ