11.03.2026 06:29
Бизнес загоняет сотрудников обратно в офисы: статистика и причины
Бизнес загоняет сотрудников обратно в офисы
За последние полгода доля российских компаний, практикующих дистанционную занятость, сократилась с 39% до 35%. Работодатели устали от «домашних офисов» и хотят видеть живые лица.
Кто еще работает из дома
Больше всего удаленщиков традиционно в IT-секторе — 38% компаний с дистанционкой нанимают именно айтишников . Дальше идут кадровики, бухгалтеры и финансисты (по 18%), инженеры (13%) и отделы продаж (12%).
Москва по-прежнему лидирует по распространенности удаленного формата — 43% столичных компаний практикуют такой режим. В Питере — 36%, в регионах — 31%. Крупный бизнес чаще позволяет работать из дома (37% против 26% в малых компаниях).
Интересный момент: географические различия в оплате постепенно стираются. 73% московских работодателей платят специалистам из регионов столько же, сколько и столичным сотрудникам . То есть сидеть в Твери и получать московскую зарплату — уже не фантастика, а реальность.
Почему бизнес сворачивает удаленку
Опросы руководителей показывают: главная причина — снижение управляемости командами (48%). Падает скорость принятия решений, падает вовлеченность, сложнее контролировать KPI. Качество клиентского сервиса тоже страдает — об этом сказали 18% опрошенных.
В цифрах это выглядит так: 27% компаний планируют ввести обязательную четырехдневку в офисе, еще 35% — жесткий гибрид с тремя фиксированными днями . Полностью удаленный формат сохранят лишь 14% предпринимателей.
Бизнес осознает риски. Почти половина (46%) ждут роста текучки кадров после отмены удаленки . 34% опасаются, что придется поднимать зарплаты, чтобы удержать людей . 27% боятся негативной реакции сотрудников и падения вовлеченности. Работодатели готовы к этим издержкам. Контроль перевешивает комфорт.
Около ЦБ
За последние полгода доля российских компаний, практикующих дистанционную занятость, сократилась с 39% до 35%. Работодатели устали от «домашних офисов» и хотят видеть живые лица.
Кто еще работает из дома
Больше всего удаленщиков традиционно в IT-секторе — 38% компаний с дистанционкой нанимают именно айтишников . Дальше идут кадровики, бухгалтеры и финансисты (по 18%), инженеры (13%) и отделы продаж (12%).
Москва по-прежнему лидирует по распространенности удаленного формата — 43% столичных компаний практикуют такой режим. В Питере — 36%, в регионах — 31%. Крупный бизнес чаще позволяет работать из дома (37% против 26% в малых компаниях).
Интересный момент: географические различия в оплате постепенно стираются. 73% московских работодателей платят специалистам из регионов столько же, сколько и столичным сотрудникам . То есть сидеть в Твери и получать московскую зарплату — уже не фантастика, а реальность.
Почему бизнес сворачивает удаленку
Опросы руководителей показывают: главная причина — снижение управляемости командами (48%). Падает скорость принятия решений, падает вовлеченность, сложнее контролировать KPI. Качество клиентского сервиса тоже страдает — об этом сказали 18% опрошенных.
В цифрах это выглядит так: 27% компаний планируют ввести обязательную четырехдневку в офисе, еще 35% — жесткий гибрид с тремя фиксированными днями . Полностью удаленный формат сохранят лишь 14% предпринимателей.
Бизнес осознает риски. Почти половина (46%) ждут роста текучки кадров после отмены удаленки . 34% опасаются, что придется поднимать зарплаты, чтобы удержать людей . 27% боятся негативной реакции сотрудников и падения вовлеченности. Работодатели готовы к этим издержкам. Контроль перевешивает комфорт.
Около ЦБ