Чаевые предлагают освободить от НДФЛ
Сейчас уплата налогов и страховых взносов зависит от способа вручения «спасибо в денежной форме».
1. При прямом вручении работнику (наличка, п…
Читать далее →
Срок хранения кадровых приказов #КД
Перечень типовых управленческих документов, утв. приказом Росархива от 20.12.2019 № 236 устанавливает 3 срока хранения приказов по личному сост…
Читать далее →
В Госдуме — важное решение по Трудовому кодексу.
В Госдуме — важное решение по Трудовому кодексу. Готовьтесь работать больше! #новости
Депутаты приняли в первом чтении законопроект, который вдвое увеличивает лимит сверхурочной работы: с 120 до 240 часов в год.
При этом вводится новый порядок оплаты переработки:
Первые 120 часов в год: как и раньше — первые 2 часа в 1,5 размера, остальные в двойном.
С 121-го часа и до 240 — все часы будут оплачиваться в двойном размере.
Формально это даёт больше заработка, но и значительно увеличивает нагрузку. Законопроекту ещё предстоит второе и третье чтение.
Как вы относитесь к такому изменению?
Это возможность для работника больше заработать или риск лютых переработок?
@ponomarela
Выходной на прием к врачу
Обязан ли работодатель отпускать работника на плановый врачебный прием?
Дистанционные курсы - https://edualt.ru/zaochno
Вебинар: "Срочный трудовой догов…
Читать далее →
Изменение срока договора
Когда срочный трудовой договор оформлен на период отсутствия основного работника, но в нем зафиксирована дата окончания, может возникнуть проблема, если о…
Читать далее →