20.07.2026 06:20
VietJet снова в числе лучших работодателей Азии.
VietJet снова в числе лучших работодателей Азии.
Вьетнамский лоукостер стал лауреатом премии HR Asia Awards 2026 шестой год подряд. Перевозчик победил в категории "Лучшие компании для работы в Азии". Награду присуждают работодателям с сильной корпоративной культурой, эффективными HR-практиками и высоким уровнем вовлеченности сотрудников.
Также Vietjet впервые победила в категории Diversity, Equity & Inclusion Awards – за развитие разнообразия, равенства и инклюзивности. Эта номинация отмечает работодателей, которые создают равные возможности для сотрудников независимо от пола, возраста, национальности и культурного происхождения.
Кажется, что новость далека от российского авиарынка, но это лишь на первый взгляд.
Вьетнам традиционно был и остается одной из самых популярных стран для переезда российских пилотов. И если в пандемию многие наши соотечественники попали там под сокращения, то с 2022-го отток кадров за рубеж усилился, и республика снова стала одним из мест притяжения летных экипажей из России (наряду с Китаем, Турцией и даже СНГ).
Вьетнамские авиакомпании привлекают сотрудников-экспатов высокими зарплатами: КВС может получать свыше 1 млн руб. в месяц.
Здесь стоит отметить, что награда за равные возможности несколько неожиданна, поскольку иностранцам обычно платят больше, чем местным пилотам.
Подписывайтесь на Пристегните ремни
Вьетнамский лоукостер стал лауреатом премии HR Asia Awards 2026 шестой год подряд. Перевозчик победил в категории "Лучшие компании для работы в Азии". Награду присуждают работодателям с сильной корпоративной культурой, эффективными HR-практиками и высоким уровнем вовлеченности сотрудников.
Также Vietjet впервые победила в категории Diversity, Equity & Inclusion Awards – за развитие разнообразия, равенства и инклюзивности. Эта номинация отмечает работодателей, которые создают равные возможности для сотрудников независимо от пола, возраста, национальности и культурного происхождения.
Кажется, что новость далека от российского авиарынка, но это лишь на первый взгляд.
Вьетнам традиционно был и остается одной из самых популярных стран для переезда российских пилотов. И если в пандемию многие наши соотечественники попали там под сокращения, то с 2022-го отток кадров за рубеж усилился, и республика снова стала одним из мест притяжения летных экипажей из России (наряду с Китаем, Турцией и даже СНГ).
Вьетнамские авиакомпании привлекают сотрудников-экспатов высокими зарплатами: КВС может получать свыше 1 млн руб. в месяц.
Здесь стоит отметить, что награда за равные возможности несколько неожиданна, поскольку иностранцам обычно платят больше, чем местным пилотам.
Подписывайтесь на Пристегните ремни