09.04.2026 10:00
Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров стартовала в Президентской академии Главная тема первог
Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров стартовала в Президентской академии
Главная тема первого модуля программы для базового и перспективного уровней — национальные цели развития и глобальные тренды трансформации системы государственного управления.
Хочу искренне поблагодарить Аппарат Правительства и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации за поддержку и совместную работу. Уверен, что вместе мы построим программу так, чтобы каждый участник получил новые знания и идеи, а также конкретные инструменты для работы, которые сразу можно применить на практике. Отдельная ценность программы – это обмен опытом между участниками. Именно в таком профессиональном диалоге часто рождаются самые эффективные решения
— отметил ректор Академии Алексей Комиссаров.
Эта программа существует уже многие годы, и её содержание тщательно отработано. Она включает изучение современных управленческих практик и работу в проектных группах, международную и внутреннюю стажировки, — всё для выработки прикладных решений по развитию страны. Главная цель программы — формирование эффективной команды управленцев, способных решать сложные и амбициозные задачи
— подчеркнул замдиректора Департамента кадров Правительства Российской Федерации Дмитрий Баснак.
Темы модуля:
✔️ Национальные цели развития России и показатели их достижения
✔️ Трансформация государственного управления: управление талантами на госслужбе
✔️ Современные методы госуправления на примере нацпроектов
✔️ Клиентоцентричный подход в госуправлении
✔️ Управленческий потенциал руководителя как основа его управленческой готовности
По итогам обучения 150 участников текущего потока представят свои проектные инициативы перед комиссией, в которую войдут представители Аппарата Правительства РФ, федеральных органов исполнительной власти и экспертного сообщества.
Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров реализуется Президентской академии и способствует не только повышению уровня знаний и навыков, но и внедрению новых решений в практику. Резерв обновляется каждые три года — это позволяет своевременно адаптировать госслужащих к новым вызовам и задачам.
@ranepa_official
Главная тема первого модуля программы для базового и перспективного уровней — национальные цели развития и глобальные тренды трансформации системы государственного управления.
Хочу искренне поблагодарить Аппарат Правительства и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации за поддержку и совместную работу. Уверен, что вместе мы построим программу так, чтобы каждый участник получил новые знания и идеи, а также конкретные инструменты для работы, которые сразу можно применить на практике. Отдельная ценность программы – это обмен опытом между участниками. Именно в таком профессиональном диалоге часто рождаются самые эффективные решения
— отметил ректор Академии Алексей Комиссаров.
Эта программа существует уже многие годы, и её содержание тщательно отработано. Она включает изучение современных управленческих практик и работу в проектных группах, международную и внутреннюю стажировки, — всё для выработки прикладных решений по развитию страны. Главная цель программы — формирование эффективной команды управленцев, способных решать сложные и амбициозные задачи
— подчеркнул замдиректора Департамента кадров Правительства Российской Федерации Дмитрий Баснак.
Темы модуля:
✔️ Национальные цели развития России и показатели их достижения
✔️ Трансформация государственного управления: управление талантами на госслужбе
✔️ Современные методы госуправления на примере нацпроектов
✔️ Клиентоцентричный подход в госуправлении
✔️ Управленческий потенциал руководителя как основа его управленческой готовности
По итогам обучения 150 участников текущего потока представят свои проектные инициативы перед комиссией, в которую войдут представители Аппарата Правительства РФ, федеральных органов исполнительной власти и экспертного сообщества.
Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров реализуется Президентской академии и способствует не только повышению уровня знаний и навыков, но и внедрению новых решений в практику. Резерв обновляется каждые три года — это позволяет своевременно адаптировать госслужащих к новым вызовам и задачам.
@ranepa_official