28.04.2026 12:00
Единая карьерная экосистема Президентской академии по всей стране: старт дан Академия запускает единую систему карьерно
Единая карьерная экосистема Президентской академии по всей стране: старт дан
Академия запускает единую систему карьерной поддержки студентов по всей филиальной сети:
🔹 дорожную карту развития до 2027 года утвердили на проектно-аналитической сессии для руководителей центров карьеры филиалов.
Главная цель — создать бесшовную экосистему на 50 филиалов, где студент из любого города получает одинаково качественную помощь в трудоустройстве.
Анна Хрипченко, директор Центра карьеры Президентской академии, отметила, что московский центр карьеры уже доказал, что системная работа с карьерой студентов влияет на результаты, и показала рост вуза в рейтингах:
🔹 в рейтинге качества выпускников по оценке работодателей Академия поднялась с 16-го на 9-е место.
Коллеги из филиалов поделились лучшими карьерными практиками:
Владимирский филиал рассказал, как работают профтуры с погружением в профессию:
🔹 54% студентов на старших курсах имеют прямой контакт с работодателями, а 51% руководителей и представителей организаций активно участвуют в карьерных мероприятиях филиала.
Академия в Новосибирске показала, как студенты проживают рабочий день вместе с первым замгубернатора Новосибирской области Юрием Петуховым:
🔹 в планах у Центра карьеры запустить подкасты «Выдающиеся выпускники» и Карьерный клуб.
Академия в Саратове рассказала про системное трудоустройство студентов и выпускников через работу с партнерами:
🔹 сегодня у филиала более 300 работодателей-партнеров (Минэкономразвития, ГУ МВД, Областная Дума, ФНС, Сбер и др.), и 80% выпускников находят работу в первые 3 месяца.
Планы на 2026–2027:
🔹 масштабирование лучших практик на все филиалы;
🔹 запуск отраслевых карьерных интенсивов;
🔹 единый стандарт карьерных консультаций;
🔹 обучение сотрудников с мая по сентябрь.
Наша цель ,чтобы студент в любом городе присутствия Академии получал одинаково качественную помощь в построении карьеры. Мы не просто проводим мероприятия. Мы меняем рейтинги и судьбы студентов. Теперь эту систему мы внедряем по всей Академии, чтобы ваши карьерные возможности были доступны во всех филиалах
— сказала Анна Хрипченко.
В результате проектной работы все 50 филиалов представят на итоговой конференции карьерной экосистемы Президентской академии 26 ноября в Москве.
@ranepa_official
Академия запускает единую систему карьерной поддержки студентов по всей филиальной сети:
🔹 дорожную карту развития до 2027 года утвердили на проектно-аналитической сессии для руководителей центров карьеры филиалов.
Главная цель — создать бесшовную экосистему на 50 филиалов, где студент из любого города получает одинаково качественную помощь в трудоустройстве.
Анна Хрипченко, директор Центра карьеры Президентской академии, отметила, что московский центр карьеры уже доказал, что системная работа с карьерой студентов влияет на результаты, и показала рост вуза в рейтингах:
🔹 в рейтинге качества выпускников по оценке работодателей Академия поднялась с 16-го на 9-е место.
Коллеги из филиалов поделились лучшими карьерными практиками:
Владимирский филиал рассказал, как работают профтуры с погружением в профессию:
🔹 54% студентов на старших курсах имеют прямой контакт с работодателями, а 51% руководителей и представителей организаций активно участвуют в карьерных мероприятиях филиала.
Академия в Новосибирске показала, как студенты проживают рабочий день вместе с первым замгубернатора Новосибирской области Юрием Петуховым:
🔹 в планах у Центра карьеры запустить подкасты «Выдающиеся выпускники» и Карьерный клуб.
Академия в Саратове рассказала про системное трудоустройство студентов и выпускников через работу с партнерами:
🔹 сегодня у филиала более 300 работодателей-партнеров (Минэкономразвития, ГУ МВД, Областная Дума, ФНС, Сбер и др.), и 80% выпускников находят работу в первые 3 месяца.
Планы на 2026–2027:
🔹 масштабирование лучших практик на все филиалы;
🔹 запуск отраслевых карьерных интенсивов;
🔹 единый стандарт карьерных консультаций;
🔹 обучение сотрудников с мая по сентябрь.
Наша цель ,чтобы студент в любом городе присутствия Академии получал одинаково качественную помощь в построении карьеры. Мы не просто проводим мероприятия. Мы меняем рейтинги и судьбы студентов. Теперь эту систему мы внедряем по всей Академии, чтобы ваши карьерные возможности были доступны во всех филиалах
— сказала Анна Хрипченко.
В результате проектной работы все 50 филиалов представят на итоговой конференции карьерной экосистемы Президентской академии 26 ноября в Москве.
@ranepa_official