30.04.2026 15:00
Конвейер талантов: как образовательные стратегии создают экономику завтрашнего дня Президентская академия провела на Ка
Конвейер талантов: как образовательные стратегии создают экономику завтрашнего дня
Президентская академия провела на Кавказском инвестиционном форуме стратегическую панельную сессию «Конвейер талантов: как образовательные стратегии создают экономику завтрашнего дня»:
🔹 главная тема — вопрос: как перейти от разговоров о дефиците кадров к реальному закреплению талантов в регионах;
🔹 участники — ключевые представители отрасли от руководителей министерств и ведущих вузов СКФО до HR-экспертов и представителей крупного бизнеса.
Директор по академическому и карьерному развитию студентов Президентской академии Анна Хрипченко обозначила главную задачу:
Формат сегодняшней сессии — это не просто доклады, а поиск решений.
Ключевой темой выступлений стала проблема согласования запросов студентов, потребностей рынка и государственных задач.
Директор филиала Президентской академии в Пятигорске Азамат Тлисов представил практики, благодаря которым студентов Академии активно перекупают работодатели уже со 2 курса:
Вузы становятся одним из факторов, обеспечивающих успех компаний, и мы перестали ждать, когда бизнес сформулирует идеальный запрос. Теперь карьерная траектория студента проектируется внутри вуза с первого дня. Рост Академии в рейтингах и востребованность выпускников — это не случайность, а следствие системной работы.
Особый акцент дискуссии был сделан на том, как должен выглядеть «конвейер талантов» — от профориентации и гибких траекторий до прямого контакта с работодателем еще в процессе обучения.
Министр образования Ставропольского края Мария Смагина рассказала о системной профориентации в школах как первом этапе «конвейера», а краевой министр молодежной политики Вячеслав Коршун остановился на молодежной политике как инструменте закрепления талантов, без чего образовательные стратегии теряют смысл.
Таланты не рождаются случайно и сегодня мы честно назвали болевые точки. Дальше — работа над конкретными механизмами
— подытожила Анна Хрипченко.
Мероприятие завершилось нетворкинг-сессией, где представители 15 профильных категорий участников от HR-директоров до руководителей программ работы с одаренной молодежью продолжили обсуждать механизмы согласования образовательных траекторий с потребностями экономики завтрашнего дня.
Президентская академия вновь подтвердила статус главной кузницы управленческих кадров, способной не просто говорить о проблемах, но и собирать под одним флагом всех, от кого зависит их решение.
@ranepa_official
Президентская академия провела на Кавказском инвестиционном форуме стратегическую панельную сессию «Конвейер талантов: как образовательные стратегии создают экономику завтрашнего дня»:
🔹 главная тема — вопрос: как перейти от разговоров о дефиците кадров к реальному закреплению талантов в регионах;
🔹 участники — ключевые представители отрасли от руководителей министерств и ведущих вузов СКФО до HR-экспертов и представителей крупного бизнеса.
Директор по академическому и карьерному развитию студентов Президентской академии Анна Хрипченко обозначила главную задачу:
Формат сегодняшней сессии — это не просто доклады, а поиск решений.
Ключевой темой выступлений стала проблема согласования запросов студентов, потребностей рынка и государственных задач.
Директор филиала Президентской академии в Пятигорске Азамат Тлисов представил практики, благодаря которым студентов Академии активно перекупают работодатели уже со 2 курса:
Вузы становятся одним из факторов, обеспечивающих успех компаний, и мы перестали ждать, когда бизнес сформулирует идеальный запрос. Теперь карьерная траектория студента проектируется внутри вуза с первого дня. Рост Академии в рейтингах и востребованность выпускников — это не случайность, а следствие системной работы.
Особый акцент дискуссии был сделан на том, как должен выглядеть «конвейер талантов» — от профориентации и гибких траекторий до прямого контакта с работодателем еще в процессе обучения.
Министр образования Ставропольского края Мария Смагина рассказала о системной профориентации в школах как первом этапе «конвейера», а краевой министр молодежной политики Вячеслав Коршун остановился на молодежной политике как инструменте закрепления талантов, без чего образовательные стратегии теряют смысл.
Таланты не рождаются случайно и сегодня мы честно назвали болевые точки. Дальше — работа над конкретными механизмами
— подытожила Анна Хрипченко.
Мероприятие завершилось нетворкинг-сессией, где представители 15 профильных категорий участников от HR-директоров до руководителей программ работы с одаренной молодежью продолжили обсуждать механизмы согласования образовательных траекторий с потребностями экономики завтрашнего дня.
Президентская академия вновь подтвердила статус главной кузницы управленческих кадров, способной не просто говорить о проблемах, но и собирать под одним флагом всех, от кого зависит их решение.
@ranepa_official