06.05.2026 05:30
Вы неадекватно оцениваете свой профессионализм: как понять и что делать Наверняка вы встречали людей, которые без дост
Вы неадекватно оцениваете свой профессионализм: как понять и что делать
Наверняка вы встречали людей, которые без достаточного опыта уверены, что готовы руководить большой командой, и, наоборот, опытных специалистов, сомневающихся в себе. И те, и другие неверно оценивают свои компетенции — это проявление эффекта Даннинга — Крюгера.
❓Что это такое
✍🏻 Термин появился в 1999 году благодаря исследованию американских социальных психологов Дэвида Даннинга и Джастина Крюгера. Они предложили группе людей пройти тесты по логике, грамматике и юмору, после чего попросили их оценить свою компетентность. Менее компетентные участники переоценивали свои способности, а более опытные — оценивали себя скромнее.
Ученые сделали вывод: для осознания своей некомпетентности нужно иметь хотя бы минимальные знания в области.
Знание эффекта помогает критически оценивать свои навыки, понимать свою ценность на рынке труда и перспективы карьерного роста.
❓Почему трудно заметить у себя эффект Даннинга — Крюгера
Наш мозг настроен на защиту психического равновесия. Когда факты противоречат нашим убеждениям, возникает когнитивный диссонанс, и психика снижает его, искажая восприятие в свою пользу.
Когда некомпетентный человек понимает, что он некомпетентен, то ощущает угрозу для своего «Я». Чтобы сохранить самоуважение, он начинает переоценивать собственные способности и игнорировать свидетельства своей некомпетентности.
Как понять, находитесь ли вы под воздействием эффекта Даннинга — Крюгера и как его преодолеть, читайте в статье.
Фото: imago stock&people / Global Look Press
🔔 РБК Образование в «Макс»
Наверняка вы встречали людей, которые без достаточного опыта уверены, что готовы руководить большой командой, и, наоборот, опытных специалистов, сомневающихся в себе. И те, и другие неверно оценивают свои компетенции — это проявление эффекта Даннинга — Крюгера.
❓Что это такое
✍🏻 Термин появился в 1999 году благодаря исследованию американских социальных психологов Дэвида Даннинга и Джастина Крюгера. Они предложили группе людей пройти тесты по логике, грамматике и юмору, после чего попросили их оценить свою компетентность. Менее компетентные участники переоценивали свои способности, а более опытные — оценивали себя скромнее.
Ученые сделали вывод: для осознания своей некомпетентности нужно иметь хотя бы минимальные знания в области.
Знание эффекта помогает критически оценивать свои навыки, понимать свою ценность на рынке труда и перспективы карьерного роста.
❓Почему трудно заметить у себя эффект Даннинга — Крюгера
Наш мозг настроен на защиту психического равновесия. Когда факты противоречат нашим убеждениям, возникает когнитивный диссонанс, и психика снижает его, искажая восприятие в свою пользу.
Когда некомпетентный человек понимает, что он некомпетентен, то ощущает угрозу для своего «Я». Чтобы сохранить самоуважение, он начинает переоценивать собственные способности и игнорировать свидетельства своей некомпетентности.
Как понять, находитесь ли вы под воздействием эффекта Даннинга — Крюгера и как его преодолеть, читайте в статье.
Фото: imago stock&people / Global Look Press
🔔 РБК Образование в «Макс»