KPI врет. Как показатель эффективности заставляет людей работать хуже
Представьте: вы наняли отличного повара и поставили ему KPI — «выдавать блюдо за 8 минут». Он справляется ид…
Читать далее →
На работе опять что-то меняется? Новые инициативы, процессы, важные обновления — чувствуете, что это начинает утомлять? 🫠
Пройдите тест «Насколько вы устали от изменений?» и узнай…
Читать далее →
Даже сильные сотрудники со временем перестают включаться: командный дух снижается, а новые процессы воспринимаются как очередная нагрузка.
Даже сильные сотрудники со временем перестают включаться: командный дух снижается, а новые процессы воспринимаются как очередная нагрузка.
Сегодня в 19:00 мск на онлайн-событии разберем, почему так происходит и как вернуть команде интерес и желание двигаться вперед вместе.
🎙Спикер — Мария Товпинец. Более 10 лет занимается трансформацией бизнеса — как консультант, руководитель и участник изменений. Работала со «Сбером», «Яндексом» и другими крупными компаниями.
Зарегистрироваться
🤳 РБК Образование в «Макс»
Где брать силы на карьеру после 45 лет
В первой половине карьеры работает формула: больше действий — больше результатов. Встречи, дедлайны, бесконечная загрузка воспринимаются как…
Читать далее →
Треть руководителей считает, что им недоплачивают
Почти половина руководителей (49–52%) считают свою зарплату справедливой, но каждый третий уверен, что заслуживает большего.
📝 О…
Читать далее →