Зарплатные ожидания и реальные шансы кандидатов 45–50+
Кандидаты 45–50+ хотят выбирать новое место работы, опираясь на свои достижения и профессионализм, однако они часто сталкив…
Читать далее →
Ученые Университета Торонто выяснили, из каких двух ключевых факторов складывается харизма 👇
Это способность оказывать влияние на других (лидерские качества, навык убеждать) и при…
Читать далее →
Вам не придется увольнять слабых сотрудников — они уйдут сами 🤷♂️
Так происходит, когда в компании появляется культура
Вам не придется увольнять слабых сотрудников — они уйдут сами 🤷♂️
Так происходит, когда в компании появляется культура ответственности и результата. Тем, кто привык имитировать бурную деятельность, в такой системе становится некомфортно. А сильные специалисты получают больше свободы для роста.
🗓 25 июня в 19:00 мск на событии Школы управления РБК разберем, как создать такую среду и перестать контролировать каждый шаг команды.
Спикер — Александр Горин, предприниматель. Вырастил завод из гаража до 1,7 млрд рублей выручки за девять лет. Среди клиентов — «Роснефть», «Газпром», АЛРОСА.
👉 Принять участие
РБК Образование в «Макс»
Хороший лидер познается в кризис ☝🏻
Будете изображать наигранный оптимизм на тонущем корабле — утратите доверие. Но и чрезмерная откровенность может заразить команду тревогой и пе…
Читать далее →
Когда руководитель тащит на себе все — это не героизм, а управленческая ошибка. Чем больше вы берете на себя, тем меньше ответственности остается у команды. Итог один: руководитель…
Читать далее →